近年来，建行晋城分行坚决贯彻落实全面从严治党各项决策部署，聚精会神狠抓工作落实，以更扎实的作风、更务实的举措，把党风廉政建设融入日常、做在平常、抓在经常，推动党风廉政建设走深走实。

聚焦廉洁教育，筑牢思想防线。通过党委书记讲党课、纪检组长上讲堂、普通党员微党课编、在网站开辟专栏等形式，加强党纪国法行规教育，员工自觉约束自身行为。通过观看警示教育片、各支部开展特色学习教育活动等形式，用实情实景、真人真事教育员工提升廉洁合规意识、增强爱岗敬业精神。常态化运用“第一种形态”，通过任职谈话、提醒谈话、警示谈话、批评教育、诫勉谈话，从干部员工的思想根源入手，立足于抓早抓小。

聚焦廉洁谈话，提升廉洁意识。对新提拔的干部开展针对性任前廉洁谈话全覆盖，对关键岗位员工进行不留死角的岗前廉洁谈话。采取事前教育为主的管理措施，强化对新任职干部和关键岗位员工任前廉洁谈话工作的方式，将廉洁谈话教育工作经常化，为干部员工打好廉洁“预防针”。

聚焦监督制约，确保风清气正。紧盯重点时段、重点环节和重点对象，做到早提醒、勤检查、严问责，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题做大。盯紧重点业务领域和“关键少数”，通过听取工作汇报、查阅资料、个别访谈、现场走访等方式先后开展纠治“四风”问题、决战决胜脱贫攻坚、开展金融支持复工复产等专项监督。持续做好信贷授信业务、风险管控、不良资产处置及财务列损、合规管理、选人用人等重点领域的监督。

分行以“三个聚焦”为抓手，坚持系统谋划、多措并举，扎实推动党风廉政建设走深走实，营造“人人讲廉洁、人人守廉洁”的廉洁文化氛围，构建学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好环境。(张杰)