近年来，我国老龄化问题越来越严重，大家都开始关注退休年龄和养老金的问题。
目前，男士60岁退休，女士50岁退休，但专家们都建议推迟退休。
比如北大的一位专家姚洋说，男的应该65岁退休，女的60岁退休。
他还说，女的50岁退休后还能跳40年广场舞，这话让大家都觉得离谱，一下子就被喷上了热搜。
还有一位北大教授杨燕绥，他也建议推迟退休，但退休后不发养老金，要等到70-75岁才发。
这个建议也遭到了网友们的猛烈批评。
专家们发现，年轻人现在都不太愿意交养老金，他们担心养老金不能随时取出来应急，像失业、重病或者意外事故这些情况都没法用。
而且，退休年龄一直在推迟，大家都担心自己能不能活到退休。
另外，有些人的退休金特别高，但普通人的退休金却很低，这种差距也让大家心里不平衡。
于是，武汉大学的专家就建议，应该建立一个养老金应急支出机制，让年轻人更放心地交养老金。
但这个建议一出来，网友们又炸开了锅，纷纷留言表达自己的看法。
他们普遍认为，体制内人员的退休工资过高，与普通人相比有着巨大的差距，这让人感到非常不公平。
有些人甚至表示，体制内的人拿着高额的养老金，享受着无忧无虑的生活，而一些下岗职工却只能勉强维持生计，每天都在担心失业的问题。
这种对比让他们感到非常心酸。
网友们认为，降低一些人的养老金，让分配更加公平合理，比什么都重要。
他们认为，年轻人辛辛苦苦工作一个月，赚取的薪水却远远比不上体制内人员退休后的养老金，这让他们感到非常无奈和失望。
他们呼吁社会应该更加关注年轻人的生存状态，给予他们更多的支持和帮助，让他们能够有更好的生活和发展机会。
看来，关于退休年龄和养老金的问题，大家都有很多话要说啊！
写到最后
我认为，解决养老金和退休年龄问题需综合考虑多方面因素。
首先，应提高养老金制度的透明度和公平性，确保每个人的权益得到保障。
其次，推迟退休应慎重考虑，需结合人口结构、经济发展和社会需求等因素制定合理政策。
在帮助途径方面，政府和相关部门应加强养老金制度的宣传和教育，提高年轻人的参保意识。同时，建立养老金应急支出机制，为年轻人提供更多保障。此外，推动养老金制度的改革和创新，探索更灵活多样的管理方式，也是解决问题的关键。
总之，养老金和退休年龄问题涉及每个人的切身利益，需要政府、社会和个人的共同努力。
只有通过改革和创新，才能建立更加公平、可持续的养老金制度，为每个人的未来提供更好的保障。