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昨天，有网友给笔者留言。
博主，你知道不知道网易这几天出的PDF大瓜？
实话实说，知道。
别说网易，最近各类举报事件层出不穷。就笔者目前收到的举报邮件与PDF还包括腾讯、字节、阿里、百度的。
为了证明笔者没有吹牛，在不侵犯企业与当事员工的基础上，笔者给大家贴上部分证据。
也可能接触的小作文事件多了，加上人性利己的复杂性，笔者真不会轻易相信黑白分明的东西。
人的天性虽然喜欢这些未经证实的八卦消息，但笔者还是建议各位，吃瓜归吃瓜，舆论断案、隐私爆料、事关名誉权的事，一定要分清界线，有些底线还是要遵守。
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今日，快手对外发布2023年年报。（注：年报326页臭长臭长的，给大家提炼一点我们职场人关注的）
据年报显示，截至2023年12月31日，快手已发行在外股本合共4,346,653,215股，由762,124,847股A类股份及3,584,528,368股B类股份组成。
其中，宿华通过ReachBest拥有及控制418,240,113股A类股份及9,229,408股B类股份，占公司已发行股本总额约9.84%，占公司有关保留事项的股东决议案投票权约9.84%及占有关保留事项以外的股东决议案投票权约37.57%。
截至2023年12月31日，快手员工总数为26418名全职员工。对比截至2022年12月31日的25445名全职员工，快手在2023年增员973人。
而据快手年报显示。快手章程细则规定，所有董事至少每三年需要退任一次。为了填补临时空缺或增加现有董事名额而任命的新董事，其任期仅至其获委任后的本公司首届股东周年大会为止。
因此，程一笑、宿华及张斐需要在2024年股东周年大会上轮值退任，肖星的任期则至2024年股东周年大会为止。他们都有资格在2024年股东周年大会上重新参选并连任。
股东周年大会的通告我也给大家贴上来。
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4月20日，周杰伦杭州演唱会在雨中开唱。
在演唱会的高潮环节，周杰伦与现场观众进行连麦互动。有眼尖网友发现了坐在一旁的蚂蚁集团董事长井贤栋。这一画面被现场观众捕捉并分享至社交平台，也迅速引发了广泛关注和热议。
而据笔者现在所了解到的。井贤栋之所以在现场，是因为当天是蚂蚁集团的一次团建活动。
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继今年3月开始高层人员调整后，小红书商业化、内容的组织架构调整仍在继续。
近日，小红书社区迎来新任内容负责人江源（花名：云帆）。江源将担任小红书内容运营部的重要职务，负责统筹管理社区内所有内容创作与运营活动，并直接向CEO星矢汇报工作。而就在不久前，原移卡科技原董秘兼企业发展与投资者关系部总经理赵维晨也加入小红书，并担任互联网行业商业化负责人，实线汇报CMO之恒。（36氪）
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刚刚媒体爆出来的一则消息。
据《科创板日报》报道。斗鱼创始人兼CEO陈少杰已于今年春节后取保候审，但后续或仍将面临实刑判决。有法律人士根据其案件情节推算，陈少杰的具体量刑可能在5--7年之间。
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今日，理想汽车发布公告宣布全车系降价。对于这些已知的信息，笔者就不给大家公布了，拿到一些幕后的消息，给大家八卦一下。
据知情者爆料。
在去年L6发布会录制期间，理想汽车高层团队就L7、L8、L9等车型的定价进行了多轮讨论。李想提出了关于L系列车型是否应降价的议题。经过刘杰组织的新产品线团队深入讨论，团队最终达成共识，认为L系列车型的价格调整是必要的，并成功说服了李想。值得一提的是，此次降价讨论仅限于L系列车型，而Mega车型的降价提议则是由马东辉提出。
当前，理想汽车的产品线团队已肩负起对商业成功和毛利负责的重任。根据价格区间划分，李昕旸负责20-30万区间，张骁负责30-40万区间，而汤靖则负责40万以上的高端产品。
而在反思产品线调整的过程中，理想汽车借鉴了华为的管理经验，并发现原有的分工方式在一定程度上失去了对精准用户的聚焦，导致决策上的一些问题。所以理想最近开始学习小米，回归用户价值。