“五一”假期将至

注意啦！注意啦！

月工资支付日在1日至5日的小伙伴

5月份工资可以提前发！

5月工资可以提前发

其实工资发放

只要不拖欠就不违法

不过

如果发薪日

正好在节假日期间

工资该怎么发呢？

根据《工资支付暂行规定》第七条：

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

所以

根据相关规定

约定工资支付日在1日至5日的单位

5月工资可以提前发

节假日加班工资怎么算？

根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在国际劳动节应当依法安排劳动者休假。用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

那么根据今年的放假安排，5月1日用人单位安排劳动者加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬；5月2日至5月5日用人单位安排劳动者工作，又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

另外

今年要在节假日加班的小伙伴

这份“加班工资版”日历

可以收藏哦

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友情提示

各位提前发放工资的小伙伴们

“五一”假期

可能有婚礼随份子或是各种红包

以及出门游玩消费

请一定做好财务规划

佛山发布编辑部

来源：全国总工会、工人日报、中工网、上海人社

编辑：冯园芳

审校：李敏贤、刘燕君

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