HR小黄鸭分享三个小技巧
1.到职时，看清楚劳动合同
入职当下，一定要和公司签属劳动合同，确认薪资、试用期长短、考核标准、应聘职务，并且自己拍照留底。
2.试用期间，主动找主管面谈
在试用期间，不是埋头苦干，要自己主动找主管面谈，对焦工作目标，询问自己的工作表现，讨论改善的方向，并且征询主管的反馈。最后务必自己留下书面资料。
3.辞退约谈，保护该有权益
当试用期考核未通过，也不能签订任何自愿离职文件,向公司确认辞退你的实际原因，主动搜集相关资料，最后前往劳动单位，申请相关补偿措施。
试用期，只是员工与企业磨合的阶段，但不能成为企业剥削劳工的理由。HR呼吁打工人，不能被无良公司给忽悠，一定要学习保护好自身该有的权益。
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