用人单位的单方解除权有一定的期限限制，超过合理期限未行使，权利丧失后解除合同将构成违法解雇。
企业行使单方解除权的时效
对于用人单位单方解除权的行使时效，法律没有明确规定，只有部分地区出台了相应政策文件，比如:浙江省规定用人单位应当在五个月内行使劳动合同解除权:天津市规定应当在六个月内作出解除劳动合同的决定;重庆市、辽宁省规定应当在一年内作出处理决定。逾期未处理的，不得再追究其责任。
对于没有明确规定的地区，当员工严重违反规章制度，建议企业在5个月内行使解除权，司法实践中员工严重违纪，企业超过五个月才作出解除决定，产生劳动纠纷企业被判定违法的判例很多。