2021年，是企业合规建设的大年。在改革东风的吹拂下，企业合规改革开始加速推进。
2021年4月，最高检下发工作方案，依法有序推进企业合规改革试点纵深发展第二期改革试点范围扩大至北京、浙江、广东等十个省（直辖市）。在试点范围扩大后，深圳市、区两级检察院整体被纳入企业合规改革试点，并于2021年8月宣布成立全国首个“企业合规办公室”。
与此同时，社会层面的合规师培养也在持续推进。
2021年3月18日，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局正式将企业合规师纳入《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》，这也意味着，企业合规师和律师、会计师、审计师一样，得到了国家层面的认可。
伴随企业合规改革的持续推进，全社会对企业合规师的需求大幅增长。据报告，过去一年高级合规经理的薪资最高可达150万，企业合规师岗位薪资更是整体取得了20％~30％的涨幅。2020年，涵盖了耐用消费品、快速消费品、文化艺术体育休闲用品、轻工机械装备四大领域31个行业门类的轻工业企业，已经占全国工业企业数28.4%，资产总额13.7%。随着大量行业企业开始重视加强合规建设，匹配和对口行业企业关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情的合规人才也出现了很大缺口。
为帮助企业实现合规经营，提升治理水平，满足企业对合规管理的急切需求，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心决定开展企业合规师人员能力验证工作。市场监管总局认研中心基于我国企业合规管理现状进行深入调研，邀请业内众多顶级专家学者打造企业合规师培养培训课程体系，全面解读国家相关重大政策措施，开展了包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等实践训练，以此提升企业合规人员的综合能力。
2022年5月17日，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心发布《市场监管总局认研中心关于开展人员能力验证工作（第一批）的通知》，面向社会正式开展人员能力验证工作，其中包含了企业合规师人员能力验证。
据介绍，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心（简称：市场监管总局认研中心）是国家市场监督管理总局直属正司局级单位，是中央机构编制委员会批准的事业单位。
目前，企业合规师考试已经正式开始报名，企业合规师考试将于2024年6月举办，考试相关信息在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心发布。
职场晋升新通道
企业合规，简单来讲就是就是让企业遵守法律、法规、监管规则。现代企业运营已经相当复杂，同时也关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情会受到来自方方面面的约束，稍有不慎就会触及禁区。企业合规师就是从专业角度出发，指导法务、财务、风控等部门，帮助企业管理风险，保障企业长期稳定的发展，从而为商业模式和创新划定边界，更加大胆地去创造。
过去，企业合规师仅存在于跨国企业或金融机构，但随着国内企业逐渐发展壮大，企业合规这个概念也开始向全社会发展。如今，在多方合力的推动下，企业合规师正在成为一个潜力无穷的新职业。
从合规师的职业定位上看，它特别适合法务、财务补全知识能力短板，进阶为更全面的企业风险管理者。在职能联系上，合规天然离法务和财务更近，知识技能有交叉重叠，又能互相补充，如果一位法务或财务拥有完备的企业合规知识，那么它就能在工作中发挥更大的作用。
未来，无论是想继续在原来的岗位晋升，还是转岗升级为企业合规师，合规师的职业技能都能帮助职场进阶。
对于人事和行政等专门部门的人，学习合规技能成为企业合规师也能帮助他们实现职场跃迁。尤其是对于中小企业而言，他们能帮助企业在有限的成本内规避更多风险，为企业的茁壮成长打下稳固的合规地基，还能利用自身复合型优势，辅助管理者处理公司治理当中出现的法务、财务问题。
一个具备企业合规知识技能的人事和行政，是不可多得的复合型人才，在更强调个人能力的中小企业中，这样的人才也能得到更多晋升机会，甚至进入公司的核心管理层
可以想象，随着企业合规改革持续深化，企业合规师的人才需求将更上一个台阶，而企业合规师将成为法务、财务、人事、行政的职场晋升新通道。