“孩子上学需要接送，无法外出工作，早就有直播带货的想法，听说社区开了免费的培训课程，必须得来听一听。”家住禹城市站南社区的42岁居民赵立霞在小区微信群里看到了社区发布的培训信息，果断报了名。
把技能培训开到社区是禹城市实施“社区微业”三年行动的一项重要内容，通过合理开发一批接地气、见效快的职业技能培训项目，提高社区居民就业能力，保障有就业转岗需求、创业需求的劳动者就近就地参加培训，实现更高质量就业。
“培训班里像我这样的‘妈妈族’占大多数，老师手把手教我们怎么选品、怎么带货、怎么涨粉等，事无巨细，收获很大，感谢社区给我们提供了这么好的学习平台。”接受了5天的专业培训后，赵立霞对从事直播带货工作更加有了底气。
同样受益的还有家住龙泽社区的25岁待业大学生王雅琪。据了解，培训过程中，禹城市人社局组织了9家有电商直播用工需求的企业在现场实时观摩，优先选择意向学员，待培训结束鉴定合格后直接录取，实现企业和学员的双向奔赴。王雅琪就是其中的一名“幸运儿”，她早早就看中了缔盟集团的视频剪辑岗位，企业对她在培训中的表现也非常满意，双方愉快地达成合作意向，入职后就能拿到3500+的待遇。
“之前呢，我们招聘就是在网上发布信息或者参加招聘会，这个就相当于是多了一个渠道，而且还省去了面试环节，应该更精准一点。”禹城市悦来商贸公司人力资源负责人刘炎迪说，“这次我们带来了20个直播员岗位，目前已经物色好了9名学员，待培训合格后一块儿签合同。”据了解，此次培训已促成5家企业与22名学员的“就业姻缘”，实现培训即上岗、结业即就业。
禹城市人社局党组成员张立国表示：“社区是联系服务群众最直接、最便捷的平台载体。我们希望通过深挖社区资源和就业潜力，在‘小’社区搭起就业‘大’舞台，进一步拓岗位、提技能、优服务，让居民就业像下楼买菜一样简单，实现真正的‘家门口就业’。”
今年以来，禹城市人社局以推进“社区微业”行动为抓手，以社区低技能、低收入、高失业、离校未就业高校毕业生“两低两高”和“二孩妈妈”群体为重点，以企业和居民需求为导向，创新开展分众式、特色化、专业性的职业技能培训，推动技能需求和培训供给有效衔接。实施分众式培训，面对不同就业群体，分类开展转岗赋能培训、创业意识培训、劳动预备制培训和实用技能培训等，提高居民就业创业能力和岗位转换能力。突出特色化培训，大力实施“山东手造”“鲁菜师傅”等项目培训和直播销售等新职业、新业态培训，开展健康照护、家政服务等一老一小等市场急需紧缺培训，提高培训后就业率。打造专业性培训，建立社区就业培训机制，创新打造“社区夜校”“周末课堂”等新型培训载体，充分挖掘社区技艺传承、手工手造、匠艺师傅等技术能手资源，设立“能工巧匠工作室”，推动就业群众向技能人才转变。目前，已组织各类技能培训4场次，带动就业140人。
（大众日报·大众新闻客户端通讯员 苗潇曼 杨秀春 ）