如果面试官问你：我们的薪资达不到你的预期，你还会过来吗？
面试时遇到这个问题是不是很害怕？
千万不要踩坑啊。
面试官问这个问题，他其实有两个意图：
1、就是他想看一看你把他们公司放在什么位置，是不是会优先考虑他们公司。
2、就是他想判断一下你的竞争力大概是怎么样子的，是不是很受市场追捧。
所以这个过程当中，我们要注意守住自己的两个底线。
️第一个底线是什么？是你的薪资底线。
薪资底线就是我这次找工作少了多少钱，我坚决不能去。比如说你把底线薪资设置为1万块钱，正常的时候你要记住这个底线薪资是你基本找工作的要求，一定要守住那个底线。
️第二个底线就是要确保offer不丢。
你拿到一个offer不容易，所以这次的回答，千万不要说，达不到我的薪资要求，那我就不能接受了，因为如果你直接这么说的话，那这个offer你就会拿不到了，所以怎么说才能够确保自己的底线薪资守住的情况之下拿下offer呢？
♀️给到你参考的话术，记住收藏背熟：
我之前跟几个面试官沟通得都很顺畅，我也充分的去了解咱们公司和行业的要求，并且，我之前的工作经历、能力和成绩和我们公司的匹配度很高。
近期呢，确实有几个offer在沟通，当然如果说薪资差不多的情况下，我一定会优先选择咱们公司。
但是确实这次找工作呢，我也想诚恳的跟你表达，1万的月薪是我自己的一个薪资底线，它也代表了我个人的价值，所以我也特别希望公司能够帮我去争取一下，如果薪资不到1万块，我觉得对我来讲这个决策还是蛮艰难的，所以我也特别期待公司的答复，也期待后面能够有机会跟您共事，谢谢您。
这个态度亮出来，既体现了你的原则底限，同时又不失礼貌风度，能帮助你拿到更满意的薪资~
你在找工作过程中，还遇到了什么问题困惑呢，欢迎预约1V1职业规划辅导，帮你针对性处理你的问题，助你拿到满意的offer~
