日本it业的工资为啥不高？仅是美国同行的三分之一

根据最新排名数据，日本IT业的年薪平均是36000美元，只相当于美国同行的三分之一，甚至比中国程序员的工资还要低。日本IT业的工资如此低，主要有以下几方面原因。

1.日本IT业采用多重外包体系，对于技术的创造有严重不利影响，IT的设计和开发分离严重，也带来效率低下。

2.日本it对技术的门槛设置不高，导致很多日语过关但技术不过关的人，也能在it行业的圈子里混，最后导致劣币驱逐良币，优秀的人才被善于搞关系钻营的人压制。

3.日本文化推崇员工要有高度的服从性，可是在IT这样的高新技术产业，这种文化就带来员工创造性的缺失。日本IT企业缺少改变世界的雄心，对有创造性的员工压制严重。

4.日本的公司推崇老人文化，一群和技术脱节的老人占据高位，有想法的年轻人没法登上舞台。像丰田的前社长丰田章男那样的，发现自己不懂技术就果断让位的老板太少。IT业最适合的是在车库里胸怀星辰大海的年轻人，老人无法在IT业引领潮流。

5.日本IT市场较小，没法形成中美两国那样的大规模的互联网市场，导致日本IT业无法获得高附加值的互联网收入，难以吸引全球顶级IT人才。

反思完行业，还是要回归现实，毕竟大环境只能慢慢改善，每个人只能先求生存。谢社长手上还是有不少日本it业的升职、加薪岗位机会，想要转职的日本it业小伙伴可以来找我哈。

并且谢社长会尽最大努力规避日本IT业的不良文化和现象，为大家努力创造一个不错的小环境。