贵州一共有88个县区，其中包括50个县、11个自治县、10个县级市、16个市辖区和1个特区。
这里面，除了部分市辖区（含地级市的市辖区）之外，大部分都是县级区划（含自治州州府，县级市）。
从人口分布上看，贵州3865万的常住人口中，只有640万人居住在省会贵阳，也就是说，超过80%的人，都居住在非省会城市的县、区。
其实，贵阳市辖区内，也有很多中产家庭，是从贵州各地的县城走出来的。
1、人际关系：县城混沌 vs 省会界限感
贵阳虽然不是北上广深那样的一线城市，但起码是一个省会城市、二线城市，就算没有那么发达、但大城市的人际关系，却还是和县城有着天壤之别的。
贵阳的城市氛围相对比较包容，毕竟近年来大部分的“新贵阳人”，都是从省内外各地“移民”过来的，而且又属于少数民族比较多的地区，这种包容感，某种程度上，来源于人与人之间的距离和界限感。
也就是说，大家都在忙着搞钱，根本没有谁有空去关注你是谁、你在干什么，所谓“事不关己，高高挂起”，除非你能给我带来利益和价值。
一二线大城市的人际关系，不会像县城那样粘稠。
在县城里面，人际关系是融合成一团的，没有更多的个人的空间，七大姑八大姨以及各种亲戚、朋友的“手”，总是会随意介入你的生活，并且还打着“为你好”的名义，建议（逼迫）你做一些自己不愿意或不喜欢的事情。
这其实也是小地方的一种通病，因为小地方源匮乏，需要团队配合抱团取暖，才能保证一定程度上的收获，亲戚朋友之间也会形成某种依赖关系网。
因此，县城“婆罗门”的门第，其实是一张牢不可破的关系网，关系之间的亲疏远近是很森严的。
而在贵阳这样的省会大城市，哪怕是再亲再好的朋友，相处的时候都会有明显的界限感，对方不会给你提出过分深刻的建议或深度的评价，No Judge（不评价）好像成为了大城市的一种通行的生活哲学。
其实，某种程度上，也正是这样的“冷眼旁观”，也才能让大城市容纳更多不同和丰富元素，让城市更加多元和包容，从而吸引更多的人口涌入。
有一个数据是，近十多年来，贵阳几乎是全贵州省唯一的人口净流入城市，从2022年到2023年，贵阳的常住人口从622万增长到640万，规模十分可观。
2、付出回报率：县城匮乏 vs省会蛋糕足够大
很多人可能会关注到一个现象，但凡是县城出身稍微有点出息，考上985/211的大学生，毕业后基本很少有回到县城老家的，大多数都留在东部沿海一二线城市，最差也是在本省的省会城市。
年轻人难道真的那么愿意“背井离乡”吗？
其实不然，主要是因为家乡小县城的资源有限，县城里面稍微好一些的岗位，基本都被“县城婆罗门”瓜分完毕了，你没有那个血脉或者联姻关系，很难进入那个圈子里分一杯羹。
那一二线大城市就没有“婆罗门”了吗？
实际上也还是有的，只不过大城市的蛋糕足够大、资源足够多，婆罗门不可能全部掌控到。
或者说，大城市的婆罗门，根本就看不上你那点蝇头小利，人家玩的是深海游戏，而浅水滩上、河流里的小鱼小虾，其实就足够普通人实现阶层跃升了。
而且，在大城市，想要坐到一定的社会地位，还是要考虑一部分个人能力的，不像在县城的岗位，初中生的学历就能够完全胜任，而大城市起码要本科生、研究生。
此外，省会城市的塘子更深更大、人脉关系也更广。有的时候，一些看似不起眼的岗位，比如一些大厂、大单位的普工，居然也要求研究生学历，其实这些工作，单凭职校生就能完全胜任。
之所以要研究生，其实也是一种门槛设定，如果不设门槛，打招呼、递条子的关系特别多，成全了这个得罪了那个，所以，主事者往往为了耳根清净，不得不提高学历门槛，把一些关系户排除在外，谁也不得罪，这其实也间接为一些高学历人才留在大城市，提供了相对公平的竞争环境。
对于普通人而言，同样的付出，无论是劳动还是时间，或者是资本投入，在越大的城市，机会越多、回报率往往也是越高的，风险更低、容错率也更高。
总而言之，贵阳作为贵州的省会城市，和一般小县城对比，在生活方式、投资回报等方面，还是有着非常明显的不同的，关键看个人选择。
常言道，选择大于努力，站在大城市逐年增值的风口上，猪都能飞起来，而如果明珠暗投，也只能怪自己一步错、步步错。