01
博州地区人才引进573人
为进一步优化招才引智方式，聚焦自治州“博阿精”和“博温赛”区域经济一体化和重点民生领域对人才的需求，博尔塔拉蒙古自治州决定从4月中旬至5月中旬，面向疆内外高校启动集中招才引智活动，招聘企事业单位专业技术人才、技术技能人才，聚集更多优秀人才服务博尔塔拉蒙古自治州经济高质量发展。
本次集中招才引智，通过赴疆内外高校召开宣讲推介招聘会、在高校校内网和微信平台发布招聘公告、与毕业生面见宣传等形式，广泛宣传推介博尔塔拉蒙古自治州引进人才优惠政策和就业需求岗位，与有意愿学生签订意向书，加强跟踪引导宣传，尽快与有意愿学生签订实习协议、就业合同。同时，通过考核入编形式，引进硕士研究生及以上学历人员到博尔塔拉蒙古自治州事业单位工作。首批发布的人才引进岗位共573个，涵盖医疗卫生领域岗位234个、教育领域岗位53个、国企和民营企业岗位286个。
心动不如行动！大家赶快行动吧！
02
喀什地区人才引进644人
为深入推进人才强喀战略，实施“才聚喀什·智惠丝路”招才引智计划，加快集聚优秀人才，助力地区经济高质量发展，喀什地区研究决定面向全国引进高层次、急需人才644人，其中事业单位岗位450个、喀什经济开发区岗位68个、企业岗位126个，现就有关事项公告如下：
一、优惠政策
（一）喀什地区事业单位人才引进政策
1.绿色通道直接入编。引进至喀什地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇。工资福利待遇自公示期满后到岗之日起计发。
2.享受职称及岗位聘任特殊政策。对聘任专业技术岗位的博士后出站人员、博士研究生，可根据其业绩表现和专业水平，直接认定高级职称（国家以考代评除外）；对聘任专业技术岗位的硕士研究生，可根据其业绩表现和专业水平，直接认定中级职称（国家以考代评除外）；对已取得高级职称专业技术人员，不受岗位结构比例限制，直接聘任至所取得职称对应岗位。
3.给予生活、购房补助。对全职引进的双一流本科生、硕士研究生或副高级职称人员、博士研究生或正高级职称人员，分5年发放5万、15万、20万生活补贴，在喀什地区连续工作满5年且购房的，经认定后给予一次性5万、20万、40万元的购房补助。
（二）喀什地区国有企业、民营企业人才引进政策
喀什地区国有企业、民营企业引进的人才除享受企业岗位待遇外，经认定符合条件的，可同样享受喀什地区事业单位人才引进政策第3项的给予生活、购房补助政策。
（三）其他人才相关政策（详见附件6）
二、引进程序
此次人才引进按照发布公告、报名及资格初审、资格复审和面谈、体检、考察、公示、聘用等程序进行。其中：报名和资格初审由喀什地委组织部、地区人力资源和社会保障局会同第三方招聘机构组织实施；资格复审和面谈、考察由喀什地委组织部、地区人力资源和社会保障局指导各用人单位组织实施；体检、公示、聘用由喀什地委组织部、地区人力资源和社会保障局组织实施。
企业引进的高层次急需人才由各企业自行组织实施。应聘企业岗位的人员，有关事项可向企业进行电话咨询。
（一）发布公告
通过喀什地区行政公署官网、喀什零距离微信公众号等渠道，发布公告。
（二）报名及资格初审
报名自2024年4月13日开始至4月28日结束，采取网上报名的方式进行（参加现场招聘的应聘人员须同步进行网上报名），报名人员自行登录报名系统报名（https://kashi.zhaopin.com），按要求填写个人信息，上传相关证明材料扫描件（毕业证书、学位证书、资格证书等），2024年应届毕业生上传学籍在线验证报告即可。报名人员对照国家教育行政部门发布的最新版高等教育学科专业目录（附件3），查询岗位表（附件1-2），选择符合自身所学专业要求的岗位进行报名，每人仅限填报1个岗位。报名成功后，将对报名人员信息进行资格初审。对初审合格的，将在报名期限结束后统一通过电话、短信或电子邮件形式通知报名人员，约定面谈时间。
（三）资格复审和面谈
用人单位对通过报名及资格初审人员相关资格条件进行复审，不符合引进岗位条件的不得进入下一环节。资格复审合格人员，由用人单位采取线上或现场的方式进行面谈，着重了解专业知识、技能技术水平、来喀工作意愿等情况。时间、地点、内容、形式由用人单位自行确定。经过面谈且达成初步引进意向的，由用人单位通知进入下一环节。
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