你知道在邢台

你的工资不能低于多少吗

日前

人社部官网发布

全国各省、自治区、直辖市

最低工资标准情况

(截至2024年4月1日)

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河北省月最低工资共分为三档

第一档:2200元/月

第二档:2000元/月

第三档:1800元/月

河北小时最低工资分为三档

第一档:22元/小时

第二档:20元/小时

第三档:18元/小时

河北省最低工资标准已于2023年1月1日起实施。其中,邢台月最低工资档位是这样的。

邢台各地执行标准

第二档

月最低工资标准2000元

小时最低工资标准20元

执行地区

邢台市区、沙河市、宁晋县、内丘县、巨鹿县、南宫市、平乡县、威县、清河县、隆尧县

第三档

月最低工资标准1800元

小时最低工资标准18元

执行地区

临西县、广宗县、临城县、新河县、柏乡县

最低工资标准不包含哪些项目?

✅ 延长工作时间的工资

✅ 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等

特殊工作环境条件下的津贴

✅ 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

那么

什么是最低工资标准?

最低工资包含加班费吗?

工资低于最低工资标准怎么办?

什么是最低工资标准?

最低工资标准,指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

年休假算正常劳动吗?

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

最低工资标准包含加班费吗?

在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

因此,最低工资不包含加班费!

计件工资适用最低工资标准吗?

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于最低工资规定。

试用期工资能低于最低工资标准吗?

根据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

工资低于标准怎么办?

用人单位如违反最低工资规定,拒不执行最低工资标准的,各级人力资源社会保障部门可责令企业限期整改,限期向劳动者补发低于最低工资标准的差额部分工资;企业拒不整改的,可对企业违法行为进行行政处罚。

如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准,可通过以下方式维护合法权益:一是向“12333”人力资源和社会保障热线投诉;二是劳动者可向当地劳动监察部门投诉举报;三是向当地劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁。同时诉讼有困难的群众可以向当地法律援助机构申请免费法律援助,通过法律手段维护自身合法权益。