2024年3月，中建某局发布《关于公布2024年3月内部人才调配中心进、出、在库人员名单的通知》，又推出了一项新制度，关系到裁员降薪。
据文件中说，公司于2月就进行了预警通知，经过分公司和各级部门确定后，3月确定了人才进库的名单。 前有人才沉淀池，末位淘汰制，待岗制，转岗制，现在又推出了人才调配中心制度 。一起来看。
很多人不理解，什么是人才调配中心制度。
简单来说， 就是如果你所在的项目完工了，并且公司没有新项目安排，则由当前项目部的领导对人员进行推荐 ，进入人才调配中心库，本质上也是跟人才沉淀池一样，就是准备优化。
运气好的，或者有关系的，就能安排一个项目，没有项目的，就会被辞退，并且没有补偿。
据网友消息：现在的情况是，进了人才中心库的，可能基本工资都给你砍半，社保不够的部分还要自己掏钱补。
进入人才调配中心期间，就发这点工资，看你能否熬得住，熬不住怎么办呢？那就只能自己辞职了。
据说中铁某局也采用了该制度，员工在待岗待业状态下，只发砍半的基本工资。
那很多人会问：难道正式员工也会被这样吗？还是劳务派遣会这样？是这样的，劳务派遣还好办点，直接把人退回劳务公司，享受这待遇的肯定是正式员工了。
无独有偶，前段时间某国企也发布了大裁员通知：
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