文|教而育之（教而不育谓之术，教而育之谓之道！聊身边教育，分享育人之道）
看到一篇文章，标题是《真相：50多岁的老师，在学校里就是混日子！》。你没有看错，这篇文章的标题用的是感叹号！
看到这个标题，你是不是想骂人？
50多岁的老师，真的是在学校混日子吗？这是真相吗？一网友称，她们当地在搞试点，要求高级职称女教师55岁必须退休，不能申请延退了。有人说，高级职称女教师延退的事，早该取消了。或许这只是个信号，说不定过不了多久，所有的高级职称女教师都不能延迟退休了，甚至还不得不提前退休。
50多岁的老师，大多在学校混日子吗？
你见过临近退休，仍然满工作量担任教学任务的老师吗？
我见过！
你见过刚过50岁，就退居二线，印试卷、看大门、查宿舍变成主工作的老师吗？
我见过！
说50多数的老师，在学校就是混日子！并且用感叹号结尾表示肯定，这绝对是不正确的。大家先看看部分网友的评论：
自己混就以为别人也在混！我五十二岁，任高二一个班和高三一个班的数学，正课16节，自习六节。我媳妇50岁，高三两个班英语课，正课16节，自习6节同时兼学校人事干部！
说五十多岁老师在学校混日的只是个别人，不要以偏概全。大多数老教师仍然在教学一线踏实工作着。我59了，仍然满课时上课。
不要以偏概全！本人女教师今年九月份55岁退休了，还带两个初三重点班数学，晚修和周六辅导课，每周最少18节，学生喜欢我的课堂，也很尊重我。
有人兢兢业业直到退休，也确实有人刚过50岁就转到后勤岗。其实真相是：除了行政退居二线，每天悠悠转转，一线教师大多满工作量干到退休！当然，也不乏一些学校教师人数足够用，对老教师有人文关怀，临近退休时会尽量少的安排教学工作。
说50多岁的老师，在学校都是混日子，这不是真相！但是对于高级职称女教师延迟至60岁退休这件事，育之老师却并不赞同。这不，某地已经开始禁止高级职称女教师申请延迟退休了。
高级职称女教师延退这件事，早该取消了！
自2015年起，为了进一步发挥具有高级职称的女性专业技术人员的骨干作用，具有副高职称的女教师可自愿申请，延迟至60周岁退休。
政策实施以来，有不少高级职称女教师选择了延迟至60岁退休，她们是真的热爱教育事业，还是另有他因？
按照政策要求，申请延迟至60岁退休的女高级职称教师，必须满工作量担任教学工作，可现实情况如何？大家去学校看看就知道了，学校领导对于大龄女高级职称教师，一般都没有满工作量安排教学任务，学校领导抱着“多个人干活总比少个人好，反正都是国家发钱”的想法，会对年龄大的教师适当照顾，或许这是很多女高级职称教师主动申请延迟退休的原因。
还有另外一个原因：钱！
如果选择55岁就退休，每个月到手的养老金要比在职时少数千元，这也是很多高级职称女教师选择延迟的原因。
不需要干那么多活，工资还多不少，如果是你，你会怎么做？
一网友发帖称，自己当地已经在做试点了，禁止高级职称女教师再延迟退休，55岁必须退休！原因是学生人数变少了，不需要那么多老师，所以就没必要让这些老师再延迟退休了。
其实高级职称女教师延退这件事，早该取消了！
大学教师70岁还能搞教研，而中小学教师过50岁后工作起来就力不从心了，究其原因，中小学教师的工作，不仅是脑力劳动，还是一个重体力活，被折腾了一生，超负荷劳动透支了身体，不管男女，该退休就休息吧，你以为中小学生会喜欢“爷爷老师”“奶奶老师”？
高级职称的女教师不退休，还会对其他年轻教师的职称晋升造成影响！一个学校的高级职称人数是受结构比例限制的，你不退休，就等于占了一个高级岗位，可能其他教师就不得不排队等着你退休后把这个岗位给腾出来。这样一来，你说年轻教师会没意见吗？
写在最后
说50多岁的老师，都是在学校混日子，这是极不正确的，大多数老教师都在自己的岗位上兢兢业业的工作。
近几年，新生人口不断减少，教师人数出现盈余，多地已经实施“教师退出机制”，对于高级职称女教师来说，真的没有必要再延迟退休了，或许过不了几年，甚至会“一刀切”出现禁止高级职称女教师延迟退休的规定。育之教师认为，如果教师盈余人数过多，说不定还得让一些年龄大的老师提前退休呢！