遇到自己看不惯的领导、同事，确实很难违心地去讨好。

你觉得，对着讨厌的人都能面不改色，岂不是很虚伪？

但是你身处职场，需要的是什么？

是交朋友吗？是展现自己的独特吗？当然不是。

大部分人混职场，也只是求一个养家糊口，那么职场的本质，就注定是一个交易的场所。

所以对待你看不惯的人和事，你就必须权衡利益，放下这个心结。

如果放不下呢？那你也可以学会改变自己表现出的态度。

下面我们就来挨个剖析，对待职场中不同的3种人，需要控制态度，让交流成为你的助力。

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第一种：对领导有意见，如何讲话？

日常和领导打交道，取悦领导是很重要的。

这就好比乙方得哄着甲方开心，毕竟人家有权有钱，咱也得顺着点。

要是能让领导心平气和地听你说话，那咱你要提的事情，成功率可就高了。

反过来，要是领导正生气呢，你去提涨工资，那大概率就是碰钉子了。

所以啊，想给领导提意见时，咱可以先夸夸领导，说些好话，然后再小心翼翼地指出那么一点点小问题，给出点建设性的建议。

这样一来，领导不仅更容易接受你的意见，还会对你刮目相看呢。

还有啊，跟领导在公共场合聊天时，一定要注意给领导留面子。

公共场合可是领导看人的重要地方，他们会特别关注员工是不是听话，值不值得信任。