俄罗斯将强迫人们加班以解决劳动力短缺问题
据接近政府的消息人士告诉《消息报》，当局可能允许雇主让俄罗斯人加班工作，以解决人才短缺问题。
据他们称，政府正在研究对这个问题采取更宽松的态度，并愿意与工会讨论。这将有助于在“短期内”改善人才短缺情况，其中一位消息人士强调。
此前，俄罗斯工商业联合会向劳动和经济发展部门提交了大约40项建议，以解决劳动力短缺问题，俄罗斯工商业联合会劳动市场和社会伙伴关系部门主任玛丽娜·莫斯科维娜说。
具体来说，俄罗斯工商业联合会建议允许增加连续加班的天数（目前，劳动法禁止连续两天工作超过4小时，即每天工作12小时）。
莫斯科维娜解释说：“这将有助于提高工时的灵活性，在某些情况下减少对人才的需求，提供资源调配的机会。”
俄罗斯中央银行行长埃尔维拉·纳比乌利娜去年年底曾表示，生产企业越来越倾向于增加工作时间和班次。
根据俄罗斯统计局的数据，今年2月失业率达到历史最低水平，为2.8％。4月的企业调查显示，约70％的企业面临人才短缺问题（2023年7月有56％的公司报告了这个问题），央行的分析报告称。与此同时，对于熟练工和普通劳动者的短缺情况加剧。
截至4月12日，全国有174万个空缺职位，其中约60万个是生产工作岗位，副总理塔蒂亚娜·戈利科娃表示。她说，这一数字在过去一年增加了20％。戈利科娃指出，到2030年，俄罗斯经济将需要240万名新员工。
金融大学人力资本发展心理学系教授亚历山大·萨福诺夫认为，如果政府在加班问题上迎合企业，对国家和社会的后果将是负面的。他表示，大量加班会导致人口健康指标恶化和死亡率升高。
专家认为，企业试图通过放弃劳动保障来解决人才短缺问题，而不是投资于现代技术并减少劳动成本。如果劳动法的严格要求不被保留，企业将不会投资于技术，并将继续从廉价劳动力的剥削中获取利润。在这种情况下，俄罗斯将在与其他国家的竞争中输掉。