“事业是大家的，爱情只是我自己的，我的全部精力都在事业上面！”某次和马云一起参加大会时，当马云开玩笑地问董明珠：“你看得上我这样的男人吗”时，董明珠高情商的回复了马云。
马云的这个问题其实很刁钻，看似开玩笑其实很不好回答，如果回答不好就很容易被人过度解读。
可偏偏董明珠是一个情商智商双高的女人，她没直接回答马云这个问题，而是将回答的重点放到了自己的事业上，既保全了马云的脸面，也通过这样的机会给自己的企业打了一波广告，实在是高明至极！
与董明珠一样拥有高情商的，还有美国的多位富豪。曾经有人专门对调查了这些富翁的成功之道，发现真诚待人和被人信任等是他们成功很重要的原因，这些说到底，其实就是运用自己的高情商，让身边的人更信任自己，也更容易将自己的事业推得更高更远。
情商虽然看不见摸不着，但是不得不说，如果能拥有高情商，那就能在人际交往方面立于不败之地，加上在学校学到的知识，未来将会更加光明璀璨。
可是偏偏就有些人，根本就不把情商放在心上，觉得如果这些真的重要，那为什么学校和书本中不教呢？然而他没有想过的是，这些其实都蕴含在很多书本中，只是他没有接触到，也没有领悟到而已，所以才会经常将以下4句话低情商的话挂在嘴边，让人忍不住对他生出厌烦的情绪。
“你听明白了吗”和“我说清楚了吗”这两句话，好像都在表达同样的意思，是在想确认对方已经了解了你所表达的意思，但是说出来的效果却完全不一样。
低情商的人内心其实是很自以为是的，觉得谁都不如自己聪明，不如自己的领悟能力好，所以在跟询问对方的时候喜欢说：“你到底听明白了没有”，语气中的不耐烦很是明显，甚至还给人小看对方的感觉。那对方刚听到这样的话，心里肯定不会高兴，除了觉得你凶又低情商，还会从内心抵触跟你继续沟通。
而高情商的人则会问：“请问我说明白了吗”，看起来适当放低了自己的姿态，其实是高情商的表现。这样就是将对方的感受放到了第一位，既给了对方足够的信任，也让对方觉得跟你打交道是一件很舒服的事情，再困难的事情也能圆满地处理好。
经常质问“凭什么”也是低情商的一种表现。如果一个员工在工作的时候，在意的不是自己的工作效率高不高，能不能为企业带来更多的利益，而是整天将目光对准了升职加薪，不管是对着同事还是领导，都喋喋不休的质问着“凭什么他拿的工资比我的高”、“凭什么这次的升职机会不给我”，或者是“凭什么大家都不喜欢我”……那你的低情商将会让大家都不喜欢你。
众所周知，不管是正面还是负面的情绪，都是会传染的，如果你天天都在向周围释放负面情绪，那时间长了，势必会对大家的情绪产生一定的影响，跟你接触多的人也可能会变成另一个你。
工作中没有动力，生活中没有激情，什么事情都只会看到负面，总觉得任何人和事都对自己不公平，对不起自己，整日只知道怨天尤人，那其他人肯定不愿意跟你接触了。
与其每天都将抱怨挂在嘴上，倒不如多反思一下自己，将负面情绪转化成积极向上的情绪，用高情商和认真工作赢得大家的喜欢。
低情商的另外一个表现就是无尺度无底线的开玩笑，却在别人因为你的玩笑不高兴的时候，直接来一句“你这人怎么就开不起玩笑呢”？殊不知，你所谓的玩笑，很可能是别人心中的伤口，也可能是别人最在意的地方。
就像有些人将家人放到了心中最高的位置，但偏偏有些低情商的人喜欢拿他的家人跟他开玩笑，那这个人自然觉得跟低情商的人不是一路人。
就像一位智人所说的那样，每个人的生长环境和人生经历都不一样，看待事物的角度也不一样，在人际交往中，就要给对方足够的尊重，不要信口开河在对方的底线开玩笑。当然，除了这些，还要时刻提醒自己，不要做事后诸葛亮。
当一个人失败的时候，他的情绪肯定是最低落的时候，此时他最需要的是一句暖心的安慰，或者是一个睿智的观点，而不是一句：“看吧，我之前早就跟你说过了，你不听，现在后悔了吧”。
以上这些都是低情商的表现，经常说这几句话，对未来发展是很不利的。相信每个人都想成为高情商的人，但是却不是人人都能够拥有它的，哪怕就是在大学的课堂上，知识渊博的老师也很难告诉你，如何才能成为高情商的人。