近年来，新会区人民法院深入实施“头雁工程”，院领导班子带头讲政治、带队伍、抓落实、谋发展，着力将队伍建设成果转化为发展优势，全面赋能法院工作高质量发展。
一、坚持政治领航，高站位把好建设方向
院党组始终坚持将政治建设放在首位，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，把抓党委理论学习中心组学习作为提高领导干部理论水平和工作能力、加强领导班子思想政治建设的重要途径，为全院干警做好示范榜样，奋力打造新时代学习型机关。同时，结合青年干警重要会议“三列席”制度，即列席法院审判委员会讨论重大疑难复杂案件，列席院党组理论学习中心组学习，列席院党组会讨论部署重要工作，既有效提高青年干警的政治素养和业务能力，也有利于进一步提升班子建设质效。
二、着力优化架构，高标准抓实审执主业
建立“党组—机关党委—党支部—党员”及“党组—部门—干警”的层级体系，由党组书记牵头抓总、全面统筹，其他班子成员各司其职、审核把关。建立健全领导班子工作职责、议事规则、决策程序、督察落实等制度，针对重点工作及重点项目成立数十个领导小组，形成梯次配备、上下贯通、执行有力的组织体系，确保层层传导压力、压实责任。在院党组的有力统筹下，通过紧抓质效指标分析和督促监控，区人民法院已连续4年在全市基层法院党组工作综合考核中排名第一，审判质效在全市法院考核中连续5年第一，持续站稳全市法院前列。
三、打造党建品牌，服务保障高质量发展
院党组着力推进党建与审判执行工作深度融合，先后创设“村巷法官”“少审爱立方”等数个党建品牌，统筹开展新时代“枫桥式人民法庭”创建活动，围绕诉源治理、基层治理方面做实司法保护，牵引带动干警坚定为推进“百千万工程”、绿美新会生态建设、平安新会建设筑牢司法屏障。同时，班子成员积极发挥党员先锋模范作用，深入推进“1+6+N”基层社会治理工作体系建设，主动融入党委政府领导的诉源治理工作大格局，下沉镇（街）综治中心驻点化解纠纷。目前，1名班子成员深度参与“百名模范引百村”行动，全力赋能扶村驻村工作。
四、聚焦管培结合，锻造高素质法院队伍
院党组紧盯选人、育人、管人、用人“四个环节”，创新探索干部培养有效途径，出台符合审判工作现代化的队伍建设配套机制。全面布局包含党内学习、素能培训、实践锻炼、技能竞赛于一体的综合培养体系。创新实施青年干警“启航计划”、关心关爱干警暖“新”工程，多措并举激发干警干事创业强大动能。在院党组的大力统筹和高度重视下，干警为大局服务、为人民司法的意识日益浓厚，今年以来，集体获省级表彰5次、个人获区级以上表彰13人次。
来源：新会区人民法院