“就业”，一个关乎学生未来发展的存在，一到高考阶段、毕业时期，这两个词绝对是会被大家拉出来反复提问。这不，最近就有人咨询小编，三峡大学科技学院就业情况到底如何？
结果自然是差不了，毕竟三科背后既有三峡大学，又有宜昌教育实业开发总公司，这两者的存在最起码已经保障了大部分学生的就业发展问题。我们具体来看。
首先，我们先来说说三峡大学科技学院的具体办学情况，该校与三峡大学共处同一校园，全面共享三峡大学一流的教育教学资源和优良的校园文化。这里的教学资源指的是学科实力、师资实力和专业建设等等，也就是说，在人才培养这方面，三科均可以借三峡大学这股“东风”，实现更优质的培养。
在此基础上，三科建立以需求为导向的教学设计改革，联合各大用人单位实施产教融合、校企合作培养，主打“精准对接”市场需求；同时积极创新人才培养模式，推行分级分层教学模式，充分提供学生多方面、多层次的专业素养。如此一来，三科学子完全可以根据自身需求选择不同的培养赛道，获取与自身想法更契合的知识。
三科为学生举办的就业双选会
高质量的专业实力与更贴近市场需求的人才培养模式双管齐下，既为三科学子专业能力的获取提供了坚实保障，又为学生实践能力和实习经验的获取提供了平台和窗口。就单凭这两点，已经满足了当前多数用人单位对人才招聘的要求，所以，就业可想而知。
而三科给学生创造出的就业环境，可不仅止于此。小编注意到，3月末，安琪纽特股份有限公司总经理谭荣鑫、安琪集团市场部部长周陈鹏、安琪集团市场部资深高级主管罗斌、安琪纽特股份有限公司直播主管张晏齐一行4人走进了三峡大学科技学院，据悉，此行的目的就是与三科洽谈人才培养合作及人才招聘需求合作。
言外之意，三科的“朋友圈”还在不断扩大中，而这种形式的扩张，从某种层面上来说，相当于“订单式”培养，再通俗一点的说，就是大家所认为的“包分配”。企业需要什么样的人才，高校就按照要求培养什么样的人才，这其中还会借助企业资源实现更优质的培养，相比只懂理论知识的小白，显然是这种更熟悉企业情况、行业情况、岗位情况的有经验者更胜一筹。
另外，安琪总经理谭荣鑫表示，他们之所以会选择三科，主要是因为三峡大学科技学院在新媒体营销、营销策划、短视频营销等专业与领域具有很强的应用型人才优势。从这一点上也可以看出，显然是三科此种“重理论、同重实践”的方式更得企业青睐。
而上述所有的优势相互叠加，最后取得的成效就是，该校2023届毕业生的毕业率为99.48%。其中，前往企业就业的人数达到73.24%，国内外高校升学深造的人数远超130多人，可见无论是直接就业还是升学深造，三科学子都有精彩表现。所以，小编以为，三峡大学科技学院对于想要实现优质就业的学生来说，不失为一个好选择。
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