作者：宁媛媛
“懒汉居然主动当起了义工，新来的第一书记真厉害”、“精准脱贫要坚持现行标准，聚焦深度贫困地区和特殊贫困群体，加大攻坚力度，提高脱贫质量”、“反映了三次还在向领导汇报”……近年来，民众喜欢把所见所闻、所思所想发微信朋友圈、发抖音，甚至微博。这些“群众发布”虽然非“官方发布”那么“正式”，但却是人民群众最真实、最直观的民意。从群众发布中，基层干部可以探测到工作得失，相关部门更能准确掌握满意度，评价一个干部。
然而，可惜的是时下很多领导干部只重视影响较大的负面舆情，对上述这些“群众发布”熟视无睹，就其原因，主要还是不重视群众声音。有的忙于各种工作，无暇顾及“群圈”，有的认为这是群众的自娱自乐，没有多少价值，还有的不喜欢“上网”，看不到“群圈”。广大党员干部当从“群众发布”中明得失。
从群圈中收集满意度。满意度是检验干部工作成效的晴雨表。时下，很多部门为了收集到最真实的满意度，有的发放调查表，有的电话随机问卷，还有的到田间地头进行走访。不可否认，这样收集到的满意度，有一定的客观性。但，群众发布这些发自肺腑的评价更真实。考察考核干部，群众发布可谓干货满满。相关部门不妨多看看老百姓的朋友圈，从群众发布中去一点一滴收集干部的好评，并使之成为评优选拔的重要材料。
从群圈中找不足。工作干得好不好群众最有发言权。以前，群众会小声嘀咕“瞎折腾”，现在，如果干部工作敷衍塞责，或者违规违纪，谨防被群众“随手拍”，并被群众发布推上“热搜”。相关的案例，近年来也时有发生。因此，广大党员干部不仅要尽职尽责干好本职工作，还要经常关注群众发布，毕竟人无完人。从群众发布中去揽镜自照，做到有则改之无则加勉，力求工作百密无一疏。
金杯银杯不如老百姓口碑。在这个人人都是麦克风，个个都是自媒体的时代，“群圈”不仅有“谁不说俺家乡好”的赞溢之词，也有“为什么问题迟迟不解决”的质疑之声，可以说“群圈”是最好的民意检测仪，新时代领导干部要善于从“群圈”中看到取得的成绩，更要发现工作中存在的不足，充分用好“群众发布”这个民意检测仪。（宁媛媛）