近日，一位71岁的保洁大爷，在被物业辞退后，选择了在办公室结束自己的生命。然而，这背后的故事却是：物业声称是“正常辞退”，但家属提出了疑似有证据的质疑，物业的回应能否站得住脚？

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首先，让我们以最深切的同情，为这位保洁大爷默哀。他的离去，是一个生命的终结，也是一个家庭的损失。但是，在这个看似平凡的辞退事件背后，隐藏着怎样的辛酸与无奈？

家属提出质疑：

保洁大爷的家属认为大爷在被辞退前可能遭受了不公正的对待，甚至是训斥。这种质疑并非空穴来风，

有遗书为证

面对家属的质疑，物业方面给出了“正常辞退”的回应。这样的回答，虽然简洁明了，但在情感层面上却显得有些冷漠。熙熙倒是想问，所谓的“正常辞退”，真的能够涵盖所有的细节和情感（训斥之类）因素吗？在法律的框架内，是否还应该有更多的人文关怀和社会责任？

其实对于此事，我们不能仅仅停留在表面的是非对错上。而是要多想想，老年人在职场的处境，以及企业在面对老年员工时的责任和担当。所以，这个本身并不仅仅是一个关于辞退的事件，更是一个关于尊重、理解和关爱的社会话题。

熙熙想说

生命无价，尊严至上。无论你有多大权利，无论你有多少财富，都要尊重他人。做人不忘本心，更多的是要用爱和责任，去生活、去工作。对于71岁保洁大爷

的悲剧，熙熙深表遗憾，但是还是请我们要引以为戒，让类似的事件不再发生。