这两天有一位江西省的朋友留言询问他的养老金是如何计算的？他是事业单位正高四级岗位退休，他的退休待遇审批表上显示基本养老金只有6322.78元。确实很令人迷惑，怎么会这样低呢？
如果是2024年退休的中人，养老金计算是按照如下方式：
首先，计算老办法退休待遇。
老办法退休待遇是以2014年本人的职务级别、岗位薪级等因素为基础对应的基本工资×本人全部工作年限确定的发放比例＋2014年9月的职务级别对应的生活补贴标准＋2015年调整退休金增加的定额钱数。前面几项之和，再乘以后面的工资增长率。如果说后期出现了职务的升降，还要套用老办法计算差额，再计算工资增长率调整。
这位退休人员的2014年9月本人基本工资为1180＋834元，发放比例是90%，退休生活补贴标准是2280元，副高级的2015年定额增加退休费为460元，所以这几项之和为4552.6元。
但是，所在地中人的退休待遇并没有全部理顺，工资增长率只是计算到2021年，累积为增加23.9%。如果是2024年退休的话，估计会累积增加32%左右。
按照23.9%计算，老办法退休待遇为5640.67元。
不过话又说回来，由于是在2018年出现了岗位晋升，达到了正高四级岗位，这种情况下是要进行差额补算的。2018年岗位晋升前对应的岗位工资是1180元、薪级工资（有变化）是984元，退休生活补贴是2280元，定额增加460元。晋升后对应的岗位工资是1420元，退休生活补贴是2452元，定额增加是700元。这样对比一下，晋升以后高出的老办法退休待遇是240元＋172元＋240元，合计652元。再按照以后的工资增长率增加8.6%，预计会再增加708.07元。
经计算，按2021年退休的临时办法计算，老办法退休待遇最终结果为6348.74元（四舍五入为6349元）。理顺以后，还能增长8%左右，预计能达到六千七八百元吧。
第二，计算新办法退休待遇。
机关事业单位计算的新办法退休待遇主要是包括基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金，加上职业年金四部分构成。计算方式全国基本统一，只有过渡性系数不一样，江西省的过渡性系数跟山东省、河北省的很多地方一样都是1.3%。
①基础养老金部分，等于退休当年的养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
全部的缴费年限是426个月，即35.5年。正高四级岗位的退休人员缴费指数是很高的，平均了实际缴费指数和视同缴费指数的平均缴费指数为1.91。
按照计算公式计算，51.625%的养老金计发基数。由于使用的是2021年计算养老金使用的社平工资5119元（暖心也不明白为什么会用这个数值），因此基础养老金是2644元。
②过渡性养老金部分，主要是等于养老金计发基数×本人的视同缴费年限×视同缴费指数×过渡性系数。
实际缴费月数为135个月，因此视同缴费月数是291个月，即24.25年。
视同缴费指数是本人的岗位指数、薪级指数和退休生活补贴指数三项之和，结果为2.031。
经计算，过渡性养老金是可以领取64.027%的养老金计发基数，套入5119元，计算结果为3278元（四舍五入取整）。
③个人账户养老金部分，等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
这位退休人员的个人账户余额是107492.78元，每月个人账户养老金为773元。
④职业年金部分，计算公式跟个人账户养老金完全一样。
职业年金由于缴费比例是12%，因此积累的额度要比个人账户养老金高一些，但是其投资收益率相对不低于记账利率，因此比值并不是1.5倍。
职业年金个人账户余额为131667.59元，因此每月职业年金可以领取947.25元。实际上，职业年金部分到手的时候，是需要缴纳3%的个人所得税，因此真正到手的钱数会低于30元左右。
新办法退休待遇就是以上四部分待遇之和，是7642元。
第三，进行待遇相互比较。
因为计算的是2021年退休的临时性待遇，是在发放老办法退休待遇基础之上，额外发放新办法比老办法高出部分的70%。
也就是说，真正发放的退休待遇是6349元＋（7642元－6349元）×70%，结果为7254.1元。
职业年金部分是单独拿出来从最终计算结果中全额扣减的（注意不是70%，否则就影响职业年金的计算和发放了）。至于扣减的钱数是税前的钱数还是税后的钱数，暖心没有看到有关明确的政策，希望有了解的朋友补充一下。
所以，基本养老金的最终结果是6300多元。#养老金计算#
实际上，等到真正完全理顺养老金的时候，就会直接按照新办法退休的计算公式计算出来的结果发放了。一般来说，是有大幅增加的。