选举村干部是一个至关重要的事件，直接影响到村庄的未来发展和社会和谐。
在村庄发展的历程中，优秀的村干部起到了桥梁和纽带的作用。随着下一届村干部的换选工作即将到来，我们必须确保这一过程的公正性、公平性和透明度，以选出真正合适的领导者。
“五选、十不选”的标准是为即将进行的村干部选举提出的参考依据，目的是帮助选举者明确应选和避免选的人选标准。
这一套标准将帮助村民们理解，如何选择一位合格的村干部。
一、“五选”的标准
首先，要选有担当和作为的人。一个有责任心和使命感的村干部，能够带领村民走上致富路，共同提升村庄的经济和社会水平。例如，具备这些特质的村干部能够推动村内基础设施建设，改善村民生活条件。
其次，选有文化和知识的人非常关键。一个具备良好教育背景的村干部，能更好地理解和吸收新科技、新知识，这对于村庄的发展尤为重要。例如，他们可以引进先进的农业技术，提升农作物的产量和质量。
再来，选有良好口碑的人是必须的。这样的村干部能够得到村民的广泛支持和信任，他们的言行符合村民的期望，可以有效地调动村民参与村务管理。
选有较强组织协调能力的人也很重要。他们能够有效地整合资源，解决村庄发展过程中遇到的各种问题，比如调解纠纷、规划村庄发展等。
最后，选真心为民办实事的人。这类村干部把村民的利益放在首位，不断为村民谋取福利，确保权力真正为民所用，如优化村庄公共设施，提升村民的生活质量。
二、“十不选”的标准
在“十不选”的标准中，首先是不选品行不端的人。这样的人往往无法获得村民的信任和支持，他们的行为可能会破坏村庄的和谐稳定。
不选没有业绩的人。选择那些在任期内未能为村庄发展做出明显贡献的人，是对村庄未来不负责任的表现。
不选拉帮结派的人。这类人会破坏选举的公正性，其行为可能引发村内分裂，影响村庄的整体团结。
不选不支持村集体工作的人。这类村干部往往难以团结村民共同发展，影响村庄的整体利益。
不选有违法乱纪行为的人。这样的人会破坏村庄的法治环境，不利于村庄的长期稳定发展。
不选不支持乡村振兴战略的人。乡村振兴是当前农村发展的重要战略，不支持这一战略的人不适合担任村干部。
不选不尊重村民意愿的人。这样的人往往只顾自己的利益，忽视村民的真实需求和意愿。
不选过于追求个人利益的人。村干部应当以公共利益为重，个人利益服从于村庄的整体利益。
不选缺乏责任感的人。责任感是村干部必须具备的基本品质，缺乏这一品质的人难以胜任村干部工作。
不选没有长远眼光的人。村庄发展需要有远见的领导，只有具备长远规划的村干部，才能引领村庄走向更好的未来。
在选举过程中，我们必须警惕并避免一切不正当手段，比如贿选等，以确保选举的纯洁性。
我们倡导所有村民按照公正、公平、公开的原则参与到选举中来，共同努力选出真正优秀的村干部，携手将我们的村庄带向更加繁荣昌盛的未来。