特斯拉，这家著名的电动汽车制造商，再次寻求股东批准CEO埃隆·马斯克数百亿美元的非同寻常的薪酬套餐。此举是在今年早些时候特拉华州法院驳回了同样的协议之后，促使特斯拉将此事再次提交给股东。
特斯拉董事会主席罗宾·丹霍姆 (Robyn Denholm) 在周三向美国证券交易委员会提交的文件中写道：“我们现在来找您，以便您能够帮助解决这个问题，这事关基本的公平和对我们首席执行官的尊重。”
据英媒4月18日称，特斯拉的论点的关键在于，马斯克在引领公司度过了前所未有和变革性的增长期。尽管法院的裁决，特斯拉认为，在2018年，大多数股东曾支持过这项支付协议，其中73%的股东曾表示支持。
然而，特拉华州案件的原告声称，在最终确定该协议时，薪酬委员会和董事会受到了马斯克的影响，并质疑了他们的决策过程的独立性。
即将到来的投票定于特斯拉6月13日的股东大会上举行，具有重要意义。除了备受争议的薪酬套餐外，股东还将决定将公司的注册地从特拉华州迁至得克萨斯州。
来自Wedbush Securities的分析师丹·艾夫斯等人预计，股东将全面支持这两项措施，并预测股东将再次确认其对马斯克薪酬套餐的支持，考虑到其在2018年的先前认可。
尽管面临波动，特斯拉的股价仍表现出韧性，在盘前交易中上涨了0.7%。尽管如此，年初至今已经下跌了36%，这影响了马斯克薪酬套餐的价值，目前约为470亿美元，低于其最初价值的560亿美元。
在最近的代理声明中，特斯拉董事会强调了在特拉华州法院裁定之后需要重新对薪酬套餐“重新批准”的必要性。董事会进一步阐述了制定薪酬套餐背后的过程，强调透明度和包含关于决策过程和董事会可能存在的利益冲突的广泛披露。
董事会成立的特别委员会主张，将2018年的原始薪酬套餐提交给股东进行新的投票，并附加全面的披露，以使特斯拉的股东有权决定马斯克的薪酬。特别委员会表示，此举旨在恢复股东的发言权，并使他们全面了解特拉华州案件中批评的方面。
随着特斯拉度过这个关键时刻，公司仍专注于向股东保持透明和问责制的承诺。即将到来的股东投票的结果不仅将塑造马斯克的薪酬，还将影响特斯拉在电动汽车市场及其他领域的发展方向。