掌上常熟
一掌在握，尽在常熟；不为哗众取宠，只为记录常熟。
每天早起可以做很多事
比如睡个回笼觉
但大部分人，都选择了出门上班
人生疾苦，有钱无阻
大家都是趁着年轻努力干活
为以后享受生活打下基础
话又说回来
钱挣够了，社保交满15年
可以直接退休了不？
咱们来对号入座
年纪轻轻的，你满足退休要求吗？
根据《社会保险法》相关规定，申领基本养老金需要同时满足以下两个条件：
①社保累计缴费年限满15年及以上
②达到法定退休年龄
企业职工退休年龄为男职工为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁。对于普通职工，社保缴费满15年，只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”，还没达到退休年龄，是无法申领养老金的。
职工因病提前退休要求
1.男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
2.用人单位和参保人员均按照规定足额缴费;
3.实际缴费年限与视同缴费年限合计数满15年以上。
在单位上班，你不想交单位也得交
社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险，单位和职工未缴纳的按照《社会保险法》规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的将由有关行政部门予以处罚。
所以即使已经缴费满15年，只要还处于在职状态的职工，都不能停缴社保。
依法缴纳社保才能享受保障
依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。企业与劳动者缴纳的社会保险包括基本养老保险、医疗保险(含生育保险)、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。
灵活就业人员，社保缴纳也很灵活
灵活就业人员退休规定：参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁，累计缴费年限满15年的，可以按月领取养老金。
问：灵活就业人员未达到法定退休年龄，缴费年限已满15年，是否还要继续参加养老保险呢?
答：与单位在职职工必须依法缴纳养老保险费不同，灵活就业人员是否缴纳没有强制规定，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。
重要提醒
虽然单位参保与灵活就业人员参保有不同，但养老金的计发办法是一样的。养老金是根据每个参保人员历年缴费基数、合计缴费年限，按照统一公式、统一参数计算的。
基本养老金计发：多缴多得、长缴多得!
在缴费年限相同的前提下，参保人员的缴费基数越高，退休后领取的养老金越高。在缴费基数相同的前提下，参保人员的缴费年限越长，退休后领取的养老金越高。
养老金测算
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简单给大家总结一下
想退休得先达到退休年龄
关于停缴社保
在职不能停
灵活就业人员可遵循个人意愿做决定
而且，社保停缴除了影响养老金
还会影响其他待遇哦
社保停缴，对咱们有这些影响
01
影响医保报销
1、医保断缴期间，无法享受医保待遇：不管是配药、门诊还是住院，发生的医疗费用，就要全部自费了！
2、职工基本医保在缴纳规定年限后能够享受退休免缴待遇：参加职工基本医疗保险累计缴费年限(包含按照国家规定认可的视同缴费年限和实际缴费年限)男性满二十五年、女性满二十年的。
解决办法：医保可单独缴纳
02
影响生育待遇
生育待遇享受条件：生育时用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（必须含生育当月）。
1、用人单位未按时足额连续缴纳生育保险费满10个月的，医疗保险基金不予支付其生育津贴和一次性营养补助。
2、产假期间中断参保，出现欠缴或断缴的相应月份天数，会从生育津贴计发天数中扣除。
03
影响失业金领取
申领失业保险金：
用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;
累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;
累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
注：领取失业保险金没有次数限制。失业人员符合领取失业保险金条件，就可以领取失业保险金。
04
影响社保挂钩政策
本地积分落户、
积分入学等需要满足一定的社保缴纳年限
这里建议大家按时、足额缴纳
当然，如果你真的不差钱
达到缴纳年限后
辞职去享受生活，等年龄满足了
直接去办理退休也是可行的
来源：苏州本地宝