新员工何亮刚刚入职了一家科技公司，工作仅仅三天，突然面临了一个让他非常难以抉择的情况。何亮原本满怀激情地开始了新的职业生涯，希望能在这家公司立足。然而，命运总是充满变数。
就在何亮开始适应新环境，学习新工作内容的时候，他突然接到了一个急促的电话。电话来自他的家乡，是他的妹妹打来的，告诉他他们的奶奶在一次意外中受了重伤，情况非常危急，需要他立刻回家。
面对这突如其来的家庭危机，何亮陷入了两难：一方面，他刚刚加入公司，还处在试用期内，这个时候请假可能会给老板留下不专业的印象；另一方面，家庭的紧急情况让他不得不立刻行动。
最终，何亮决定还是先处理家庭问题。他带着忐忑不安的心情，来到老板的办公室，向老板说明了自己的困境，并请求请假15天。
对于这样的请求，何亮本以为老板会拒绝，或者至少表现出不满。但出乎他意料的是，老板在听完他的情况后，非常理解和支持他的决定。老板不仅同意了他的请假请求，还鼓励他：“家庭是最重要的，你回去照顾好你的奶奶，不用担心工作。”
何亮感激涕零，迅速回到家乡，陪在奶奶的身边。在医院的日子里，他日以继夜地照顾奶奶，幸运的是，奶奶的病情逐渐稳定下来。在处理完父亲的事情后，何亮准备返回公司继续工作。心中对老板的理解与支持充满感激。然而，当月工资发放的那天，何亮收到的工资单让他感到非常惊讶。
他本以为因为请了15天假，这个月的工资会有所扣减。然而，工资单上显示的却是全额工资，没有任何扣减。这让他感到非常懵了，难以置信。
第二天，何亮找到老板，询问这件事情。老板笑着对他说：“我知道你这段时间经历了什么，也非常感激你在困难时期所表现出的责任感和家庭情感。公司应该支持员工在困难时刻，你的全勤工资我已经批准发放。”
何亮听后，心中充满了感激和敬佩。他深知这样的老板难能可贵，于是更加坚定了在这家公司好好工作的决心。在未来的工作中，他以更加饱满的热情投入到工作之中，努力回报公司的理解和支持。
大家怎么看待这位老板的做法？你觉得公司应该扣何亮工资吗？欢迎大家在评论区交流！