成都市新都区人社局调研指导基层劳动关系公共服务站点建设工作

为深入贯彻党的二十大精神，推进中国特色和谐劳动关系建设，持续巩固推广深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点经验成果，围绕区域和谐劳动关系高质量发展改革创新先行示范区建设，大胆创新和谐劳动关系公共服务体系建设，4月17日，新都区人社局四级调研员张承孝一行4人深入斑竹园街道夏河溪劳动关系公共服务驿站和流航物流企业开展基层劳动关系公共服务站点建设调研指导工作。

区人社局一行先行来到斑竹园街道夏河溪劳动关系公共服务驿站，听取了负责人对驿站功能设置、运行情况、活动开展情况的介绍，详细了解了驿站提供的公共服务情况、功能覆盖情况、人员覆盖情况等，并就驿站增添构建和谐劳动关系元素、提供劳动关系公共服务等工作进行了深入交流。随后，到流航物流企业参观了场地建设情况、听取了负责人对企业文化、目前劳动关系公共服务工作开展情况等内容的汇报，区人社局就如何充分挖掘企业特色元素、打造个性化、标准化劳动纠纷调解室等内容进行了指导。

下一步，区人社局将切实围绕区域和谐劳动关系高质量发展改革创新先行示范区建设，持续深入基层指导劳动关系公共服务站点建设，全面建立健全“区、镇（街道）、村（社区）”三级平台，用活用好“需求、供给、共享”三张清单，精准供给“基础、精品、关联”三类服务，提升企业劳动关系管理水平和劳动纠纷化解能力，切实打通构建和谐劳动关系公共服务“最后一公里”，筑牢为民、为企服务“生命线”。

区人社局劳动关系科、仲裁院负责人等参加调研。

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文章来源I 新都区人社局

编辑I 咚咚