文 / 王可（新京报传媒研究院）
很多人刚刚发现这件事：五一其实只放一天假？
01
“凑假”引热议
清明节后第一周，“打工人”的六天工作日总算熬过来了。但紧接着官方发布的“关于2024年劳动节放假安排的通知”引发了又一轮的热议。
“调休”作为关键词，一时间冲上热搜。
清明节和劳动节放假，却调出三个单休周末。这样的“调休”方式算下来，五一其实只有一天真正的假期。
对此，多家媒体以各种形式对“调休”的话题进行了探讨。
新京报“北京知道”采访了中国旅游研究院院长、文化和旅游部数据中心主任戴斌，北京大学旅游研究与规划中心主任、国际旅游研究院院士吴必虎，就“调休制度为什么改变不了？”“放假安排有没有优化空间？”等问题提出了自己的疑问。
《中国新闻周刊》在社交平台做了话题为“不调休不能放假吗”的投票活动，结果显示，“不调休，也要长假”的选项成为了远超其他放假模式的大众选择，而跟随其后的是“假期长短无所谓，不调休就行”，可见“调休”与否，对于民众的假期体验影响较大。
澎湃新闻则从“目前中国的休假模式有何利弊？与其他国家相比，假期真的少吗？”这样的角度进行了探讨：
从舆论层面可以看出，目前公众对于调休“凑假”模式，意见很大、希望政策得以调整的呼声非常高。究其根源，在于调休“凑假”模式是没有增加大家的假期总量，只是在拆东墙补西墙，让公众在享受假期之后就必须“还债”，把欠下的工作日给补上。这种模式的导向很明显，不是为了让公众真正“休息”，而是为了集中假期、方便拉动消费经济。所以公众对此意见很大，也是很容易理解的。
02
“调休”已多年
我国自1995年开始实行双休制度，到现在已经接近30年的时间。
1999年起，为了促进旅游消费，春节、劳动节、国庆节开始与前后的双休日拼成长假，“五一黄金周”“国庆七天乐”随之成为国人出游的旺季。
但节日不一定都紧挨着周末，调休就这样应运而生。前几年，由于只有元旦、春节、五一、国庆四个节日放假，偶尔调休似乎不太影响人们的心情。
但为了解决集中出游带来的诸多社会矛盾，2008年起，五一减少为1天假期，增设清明、端午、中秋各1天假期。这一年，调休制度也正式开始实施。
但不同以往的是，假期更分散后，调休变得更加频繁。
“调休”模式被网友称为“年年被骂年年骂”，今年不仅要继续，而且还翻出了很多“老黄历”。
被称为“打工人互联网嘴替”的歌手那英，在十余年前就曾在社交平台吐槽过调休制度：
2022年央广网的发声也曾被认为是可能撬动调休制度的有力抓手：
03
媒体入场能否撬动政策？
媒体入场，舆论升温，放假模式是否可能在媒体的关注下获得调整？
根据以往的经验，在社会政策制定过程中，社会政策信息系统、公众舆论和大众传媒是影响决策的因素，其持续传播、各方参与、深度互动的属性对于政策的走向有一定影响力。
而这其中，网络媒体发挥着互动中介的作用。在移动互联网的技术帮助下，人民群众参与社会政策决策的过程简化、成本降低，由信息技术发展不均衡带来的“信息鸿沟”逐步弥合。
不同于网民在社交平台上的随意“吐槽”，新型主流媒体通过从用户角度出发搭建沟通平台、设置民生话题、聚焦民意关切的行动，不断凝聚社会共识，对于民众关心的话题深入造势，这在一定程度上是有能力引起相关部门的关切的。
期待这次媒体集体发声，对"调休"有所触动。
校对 | 刘越
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