评论员 朱文龙

“五一其实只放一天假”冲上热搜。

有人算了算，今年五一假期明面上放五天假，实际上，由于包含了两天的调休和周末两天，真正的假期只有一天。这下，很多人“不淡定”了。关于调休的话题再度引发热议，诸如“取消调休”“哪怕只休息一天，也不愿意连续工作多天”之类的声音，在社交平台蔓延开来。

五一假期，不少人希望利用此机会回家探亲或外出旅游放松、对于他们而言，通过调休，能够得到一个小长假，是个好事。对于经济社会运行而言，小长假对于激发消费需求活跃经济也有积极意义。这是相关部门制定调休制度的初衷所在。

也要看到，也有不少人对调休不满，尤其是近年来，“打工人苦调休久矣”“取消调休”等声音日益高涨。这也不难理解。

不少人之所以对调休不满，是因为调休并没有增加假日总数。调休的本质上是将工作日和休息日互换。借此，虽然可以得到较长时段的休息，但由于假期是从工作日“借”来的，事后得“还”回去，如此操作不仅费事，还会扰乱生活节奏，给人带来的是生理、心理双重疲惫。

此外，现代人看重情绪价值，对假期的期待不再局限于“玩玩玩”和“买买买”，对旅行和消费的体验感也提出了更高的要求。可是，小长假集中出游带来的却未必全是愉悦的体验。高速公路堵塞、景区人满为患、食宿成本水涨船高等问题，已严重影响了游客的旅游体验。调休导致假期体验大打折扣，一些人自然对调休没有“好脸色”。

透过这些“槽点”，可以清楚地看到公众在休假安排方面的“痛点”。这些声音应该被决策者所听见，并作为继续优化假期安排的参考。

当然，这也并不是说一定要取消调休制度。

从经济角度来说，清明小长假期间，不少地方公布的旅游数据、旅游人次、旅游总收入较之去年都有较大幅度的增长，这足以证明调休对经济确实有提振作用；从个人角度而言，长假的需求仍然存在，很多人也希望在上半年有机会出趟远门、回趟老家。这些人虽在讨论中很少发声，但他们的利益同样不容忽视。若简单地依照法定节假日安排放假天数，势必会引发这一群体的不满。

就此而言，对于调休制度，相关部门应该做的是修补与完善，让调休制度多一些人性化和活性，照顾到不同人群的需求。

在这方面，将法定假期之外的休假选择权交给企业和个人，是个不错的办法。今年春节假期，相关部门就把除夕的休假安排交给企业和个人。这样的安排既考虑到了个体的差异化需求，又兼顾了不同群体的利益，值得进一步探索。

近年来，每逢节假日调休安排公布之时，总能在网络上引发一系列吐槽，这似乎已经成为了一种“固定节目”。期待这次对于“五一其实只放一天”的讨论，是改变的开始。

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