很多大学老师都建议同学们毕业后不要着急，先尝试学校里的校园招聘。尤其是对于名校的学生来说，校园招聘是一个非常好的机会。许多大厂和优秀的上市公司都会向你敞开大门。即使对于普通院校的学生来说，校园招聘的机会可能相对较少，但仍然是一个值得参考的资源。
每年的校园招聘中还会有很多央企和国企参与，如果你的学历背景足够强大，那么其实你们无需在社会上四处找工作，进入央企或国企可能会相对简单些。
“我若是大学生，首先排除央国企”，张雪峰给学生的建议值得思考
对于一些家境普通的大学生来说，他们的父母通常会希望他们能够追求稳定，找到一个有编制的工作。由于这些普通家庭无法为孩子提供丰富的教育资源和就业保障，所以孩子们往往需要靠自己的努力去实现自己的梦想。
对他们来说，进入央企或国企似乎是最好的选择之一，因为这些企业提供了相对稳定的职位和待遇。然而，张雪峰在一次直播中提出了一个有趣的观点：如果他是大学生，他会首先排除央企和国企。这是为什么呢？
张雪峰的看法相当独到，他从另一个角度来看待这个问题。他认为，对于普通的大学生来说，如果想要有更多的机会，就需要有更多的空间来实现自己的梦想和创意。
然而，央企和国企通常已经有着非常成熟的内部规划，每个人都按部就班地工作，个人的上升空间非常有限。想要在这样的企业里开辟新的局面几乎是不可能的任务。虽然工作稳定，福利待遇优厚，但如果一个学生不满足于现状，渐渐地就会感到生活毫无希望，无法改变自己的处境。
对于普通家境的大学生来说，从小到大很少有机会能够突破现状，眼界和见识相对有限。然而，他们有一个重要的阶段可以利用，那就是大学毕业后进入社会。在这个阶段，各种各样丰富的资源会向他们敞开大门。
如果能够善加利用这段时间，在找工作的过程中拓宽自己的认知，就有可能获得不同于他人的信息和经验。
如果应届毕业生直接进入央企或国企，很可能会失去打破现状、拓展眼界的机会。因为一旦进入了这样的机构，可能会陷入稳定舒适的工作环境，对于变化和挑战的渴望也会逐渐消失。
然而，这种安于现状的状态会导致他们错过了年轻时奋斗的最佳时机。等到他们意识到自己的不满意时，可能已经是三四十岁了。在央企工作往往意味着按部就班，失去了发展其他技能和能力的机会。
大学生们在做重大决策时，总缺少一位能够为他们提供指导的人
普通父母在这方面的缺点在于他们往往无法为孩子在人生重要转折点上提供清晰准确的建议。他们可能也不知道应该怎么做，因此只能说：“我们也不知道怎么帮你，只能让你自己决定了。”在这种情况下，大学生们往往会选择跟随大多数人走的道路，以求稳定。
然而，一些家长却能够给予孩子更多的帮助和指导。比如，如果家长本身是国企员工，他们就可能告诉孩子国企是否适合进入，或者提供一些备考方面的经验和建议。
这些合理的帮助可以让学生们在备考的道路上事半功倍。因此，普通家庭的大学生们需要更深入地考虑自己的未来，寻找那些能够给予他们有效指导和支持的人。
你们怎么看待这件事呢，来说说吧？
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