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上海社保费用主要由个人和单位两部分组成,其计算方式也相对固定。下面,我们将详细介绍上海社保费用的计算方法。

首先,上海社保费用的计算基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。这个基数有一个上下限,上限通常是上海市职工月平均工资的300%,下限则是上海市职工月平均工资的60%。这个基数的设定保证了社保费用的公平性和合理性。

其次,社保费用的具体计算方式如下:
1. 养老保险:个人缴纳比例为8%,单位缴纳比例为16%。
2. 医疗保险:个人缴纳比例为2%,单位缴纳比例为8.5%。
3. 失业保险:个人缴纳比例为0.5%,单位缴纳比例为0.5%。
4. 工伤保险:全部由单位缴纳,个人不需要缴纳。

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现在2024年4月份,上海社保一个月2759.96元,公司部分是1992.41,个人部分是767.55。

离职之后,我们应该尽量保持上海社保的连续缴纳。
如果暂时没有找到新的工作,可以选择自己缴纳上海社保,以确保社保不会断缴。

在上海离职后,有几种方式自己交社保社保有三种类型:
居民社保(本地户籍)
灵活就业社保
✅职工社保(本文章),还能补缴近6个月的上海社保
个人可以看看哪种社保适合自己~

小易多多(易社保)缴纳上海社保,社保49.9/月,公积金39.9/月,自己了解到上海社保明细,社保局可以查到。

综上所述,上海社保费用的计算是基于职工上一年度的月平均工资,并根据不同的保险项目设定不同的缴纳比例。个人和单位分别按照自己的比例进行计算和缴纳。通过明确的计算方式和比例,使得上海社保费用的计算更加透明和公平。同时,这也提醒我们,作为市民,我们需要了解自己的社保缴纳情况,确保自己的权益得到保障。