4月15日，梅州发布《梅州市2024年引进急需紧缺人才公告》，计划引进急需紧缺人才662人，集聚更多优秀人才来梅工作、创新创业。其中，企业人才需求374人，事业单位人才需求288人，最高可享补贴累计66.8万元。
据悉，此次引进对象主要包括博士研究生、高级职称人才，硕士研究生、高级技师，技师或其他特殊人才。定向培养、委托培养、在职培养的毕业生不列入本次引进对象范围。
按照相关政策，事业单位引进人才享受国家及广东省政策规定的薪酬待遇（企业引进人才享受单位薪酬待遇）。同时，符合“青梅计划”等相关人才政策规定的，还可享受如下优惠政策。
（一）人才落户奖。对35周岁（含）以下高等院校、职业（技工）院校毕业生新落户梅州（含现有梅州户籍人才回梅、本地院校当年度应届毕业生留梅）并在梅企业（国有企业除外）就业或自主创业（符合相关条件），且缴纳社保满6个月的，按博士、高级职称人才3万元，硕士研究生、高级技师2万元，本科、技师5000元，大专、高级工2000元标准给予落户奖励，每人只享受一次。博士、高级职称人才年龄可放宽至45周岁。
（二）生活补贴、购房补贴。
1．博士、高级职称人才：
5年内给予梅州事业单位、国有企业人才4000元/月，企业人才5500元/月生活补贴。
工作满5年后且在梅购房的，给予20万元购房补贴。
中央、省属驻梅单位新引进博士人才，市财政给予10万元薪酬补助（分5年发放）。
2．硕士研究生、高级技师：
5年内给予梅州事业单位、国有企业人才2000元/月，企业人才3500元/月生活补贴。
工作满5年后且在梅购房的给予15万元购房补贴。
3．技师或其他特殊人才：
5年内给予梅州事业单位、国有企业人才1000元/月，企业人才2500元/月生活补贴。
工作满5年后且在梅购房的给予10万元购房补贴。
（三）安居保障。符合条件的可申请入住人才公寓。
（四）配偶安置。梅州单位新引进博士人才，其配偶在梅待业期间发放生活补贴3000元/月，补贴期限不超过3年。梅州引进高层次人才或在梅州企业工作的急需紧缺青年人才，其配偶在市外工作且有意愿来梅的，每年拿出一定数量的机关企事业单位岗位，按照对等对口、岗位相近、人岗相适、双向选择、适度分批的原则进行接收安置。
（五）子女入学。新引进人才的子女在梅州接受义务教育的，分层次统筹优先安排学位保障就读，需从市外转入梅州就读的，可享受转学优待服务。
假设一个博士人才引进到梅州市企业单位就职，除工资福利待遇外，该博士最高可累计享受各种补贴66.8万元，其中包括人才落户奖3万元，生活补贴33万元，购房补贴20万元；配偶待业生活补贴不超过10.8万元。
南方+记者 魏丽文
南方日报、南方+
报考人员可通过梅州市人力资源和社会保障局网站（https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/）或“梅州党建”公众号查阅招聘单位、岗位、人数和报考资格条件。
本公告未尽事宜，由市委人才办负责解释。
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蕉岭县：7873761； 大埔县：5559239；
丰顺县：6886391； 五华县：4438298。
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梅州市人力资源和社会保障局