在经济发达的一线城市，缴纳社保尤为重要，因为很多个人权益与社保缴纳年限紧密相关。就拿北京来说，外地人想在北京购房、买车摇号、积分落户、小孩上学等等，都需要提供社保连续缴费证明或个税连续申报证明。如果发生断缴，这些参与资格就会有可能“清零”，一切重头再来。
对外地人而言，缴纳社保的主要途径就是通过用人单位缴纳，可如果发生离职、跳槽，当下没有公司缴纳社保，社保就会断缴，那上面提到了权益资格就会面临“清空”……那辞职后，外地人怎么自己缴纳社保呢？
辞职以后想要保证社保的连续性，只要找对方法缴纳社保并不是一件很难的事。在决定辞职之前，可以先找好下家单位，然后跟新工作对接，确认社保增员时间，在离职后直接进到新单位无缝衔接，也无需担心社保缴纳问题。
如果辞职后没有直接找工作，又担心社保断缴，这种情况建议找人力资源机构续缴社保。人力资源机构和用人单位缴纳的社保一样是职工社保。可以完整的享受五险一金的权益，针对摇号落户，积分落户，甚至未来子女上学等政策都可以满足。对于处在换工作间隙的人们来说，也能确保在新工作之前，社保不会断缴，还能继续享受职工社保的权益。
小豆网人力资源机构
小豆网是目前国内一家比较专业的人力资源机构，包含社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务，以北京地区为主，覆盖到上海、杭州、广州、深圳、天津、郑州等全国130+城市，是目前覆盖城市最广的人力资源机构，从业至今已累计服务80万+客户，4100+企业，深受用户的认可和信赖。
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