股东利用职务便利，把其他股东股权据为己有，是否构成职务侵占罪？
王五是一家公司的总经理，也是该公司的股东，持有公司33.33%的股权。赵六是公司法定代表人，占有公司22.22%的股权，其子占有44.44%的股权。
王五在未征得赵六父子同意的情况下，利用总经理的职务便利，指使公司员工，以虚假股东会决议、股权转让协议、股东签名等材料，将公司法定代表人由赵六，改为自己，并将赵六父子的股权变更到自己名下。
王五未经赵六父子同意，利用职务便利，将赵六父子的股权变更到自己名下，王五构成职务侵占罪吗？
一种观点认为，王五构成职务侵占罪。公安部经侦局《关于对非法占有他人股权是否构成职务侵占罪的工作意见》（以下简称“工作意见”）规定，“对于公司股东之间或者被委托人利用职务便利，非法占有公司股东股权的行为，如果能够认定行为人主观上具有非法占有他人财物的目的，则可对其利用职务便利，非法占有公司管理中的股东股权的行为以职务侵占罪论处。”
另一种观点认为，王五不构成职务侵占罪。因为，王五没有侵占公司财物。
法院判决，王五不构成职务侵占罪。
法院认为，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，违反法律规定，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有的行为。
职务侵占罪的客体是，“本单位财物”，即行为人“非法占为己有”的必须是“本单位财物”。
那么，公司股东的股权，是否属于公司财物呢？
股东出资由公司享有，属于公司财产，但股权由股东个人享有，并非公司财物。
由于职务侵占罪的对象必须是“本单位财物”，而侵占股东股权的行为只会影响股东的出资比例，并不会影响公司的财产总额，未侵占公司财物，故该行为不构成职务侵占罪。
另外，《工作意见》中所规定的“公司管理中的股东股权”主要是指，公司作为股东所持有的股权或代为管理的其他公司的股权，而不包括公司股东个人所持有的股权。因此，依据《工作意见》直接将所有侵占股东股权的行为，一律认定为职务侵占罪，是错误的。
综上所述，王五未侵占公司财物，不构成职务侵占罪。