长江商报奔腾新闻记者徐佳

上市第二个年头，芯联集成（688469.SH）向员工实施股权激励。

4月14日晚间，芯联集成披露2024年限制性股票激励计划（草案）。公司拟向激励对象授予1.15亿股限制性股票，占公司当前总股本的1.63%。其中，首次授予9166.4万股，预留2291.6万股，分别约占本次授予权益总额的80%、20%。

按照计划，芯联集成股票激励首次授予的激励对象共计763人，约占公司2023年末员工总人数的17.65%，授予价格为2.56元/股。

若以公告披露前一个交易日即4月12日芯联集成二级市场收盘价4.7元/股计算，此次激励计划的授予价格约为市场价的54.46%。

同日，芯联集成还发布股份回购方案。公司拟以不低于2亿元且不超过4亿元回购股份，回购价格为不超过7元/股（含），拟回购数量为2857.14万股至5714.29万股。

芯联集成称，公司本次回购的股份拟在未来适宜时机用于公司股权激励及/或员工持股计划，并在股份回购结果暨股份变动公告日后3年内予以转让；若公司未能在本次股份回购实施结果暨股份变动公告日后3年内转让完毕，尚未转让的回购股份将予以注销。

长江商报奔腾新闻记者注意到，由于尚未盈利且股票仍未“摘U”，芯联集成仅以营业收入增长率作为此次股份激励在公司层面的业绩考核条件。

草案显示，本激励计划首次授予部分考核年度为2024-2026年三个会计年度，每个会计年度考核一次。具体为以芯联集成2021-2023年营业收入均值为业绩基数，对每个归属期定比业绩基数的累计营业收入增长率进行考核。

其中，2024年、2024年至2025年、2024年至2026年，芯联集成累计营业收入增长率的目标值分别为60%、254%、508%。这意味着，达到上述营业收入增长率目标值后，首次授予部分在公司层面的归属比例才能达到100%。

对此，芯联集成表示，公司选取累计营业收入增长率作为公司层面业绩指标，营业收入增长率是集成电路代工行业衡量企业经营状况和市场占有能力，行业地位及预测企业经营业务拓展趋势的重要标志，也是反映企业成长性的有效指标。

资料显示，芯联集成是国内具备车规级IGBT/SiC芯片及模组和数模混合高压模拟芯片大规模生产制造能力的头部企业，拥有种类完整、技术先进的车规级高质量功率器件和功率IC研发及量产平台，也是国内重要的车规和高端工业控制芯片及模组制造基地。2023年5月，芯联集成在科创板上市。

日前芯联集成发布年报，2023年公司实现营业收入53.24亿元，同比增长15.59%；净利润和扣除非经常性损益后的净利润分别亏损19.58亿元、22.62亿元，同比增亏79.92%、61.2%。

同花顺数据显示，此前的2019年至2022年，芯联集成分别实现营业收入2.7亿元、7.39亿元、20.24亿元、46.06亿元，净利润分别亏损7.72亿元、13.66亿元、12.36亿元、10.88亿元。