我国社会保障体系越来越完善，而养老保险就是一项惠民政策，也是社会福利保障体系的重要组成部分。
对于即将或已经步入退休年龄的“老人”来说，养老金的多少直接关系到他们的切身利益，但是很多人又不会计算自己的养老金，下面我们就一起来详细解析养老金的计算方法，包括影响养老金数额的相关因素。
首先需要说的是中人养老金的概念，中人指在养老保险制度改革前参加工作并在改革后退休的人员。
这部分退休人员既享受了改革前老制度的待遇，同时也参与了改革后新制度的缴费，所以中人养老金的计算中就多了一个过渡性养老金，而最终所领取的养老金数额是由多个方面来组成的。
第一部分为基本养老金，基本养老金 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × (1+本人平均缴费工资指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人平均缴费工资指数是指个人历年缴费工资与当地职工平均工资的比值之和除以实际缴费年限。
第二部分是个人账户养老金，个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数，个人账户储存额包括个人缴费、单位缴费以及投资收益等部分。
第三部分为过渡性养老金，过渡性养老金 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。其中，视同缴费指数和视同缴费年限由个人在改革前的工龄和工资水平来确定。以上三个部分就组成了退休老人最终所领取养老金的数额，中人养老金由三部分组成，其他退休老人由两部分组成。
但是在实际领取中，退休老人的养老金数额并不是统一的，而是有高低之分，良莠不齐，那么影响养老金数额的主要因素有哪些呢？
首先就是缴费年限，缴费年限越长，养老金数额越高，因为我国养老金采用的是多缴多得制度，所以想要养老金更高，就需要在年轻的时候长时间缴纳养老保险，简而言之就是交的多领的多。
其次就是缴费工资，缴费工资越高，随之而来的是个人平均缴费工资指数和个人账户储存额也就越高，在系数发生变化提高的情况下，养老金数额自然也是较高的。
还有就是视同缴费指数和视同缴费年限，这个因素主要体现在中人养老金的数额方面，同样的道理，视同缴费指数和视同缴费年限越高过渡性养老金也会越高，最后相加的话整体养老金数额也是更高。
最后就是退休年龄，退休年龄实际上会影响到计发月数，而计发月数越少则个人账户养老金越高。综上所述，中人养老金由三部分组成，其他退休老人的养老金由两部分组成，有了上述养老金的计算公式，其实只需将自己的数据代入公式即可，想要知道自己能领多少钱就不难了，找到自己的相关数据快去计算一下自己能领多少钱吧