香港高端人才通行证计划是23、24年当之无愧的新秀，官方数据说明了这一点：
截止到2023年12月31日数据，高才共批复50612宗，其中BC类加起来差不多有4万，占大头。而2个月过去，截止2024年2月底，获批量上涨到了59000宗，这意味着2个月就获批了差不多8500宗申请，获批量惊人，同时也意味着政策加严是必然的。
这个59000的获批量是一个什么概念？给大家举例一组对比：下图是2023年1-11月的获批数据中，高才获批47681，专才获批18232，优才获批是12521，作为后起之秀，高才的获批量是专才的2.6倍，是优才的3.8倍。
另一方面，截至2023年12月底，高才的拒签案例占比仅5%，成功率高达95%，冠绝所有香港项目。
在申请人的国籍中，中国内地申请人占比约97%
不过，正如开头所说，大量获批背后，港府早已实现其预期招纳人数，随之而来的，是审核加严。由于经验不足，市面上许多中介对于高才A类的申请条件解读比较浅薄，导致申请人白白损失大笔税费。下面环球出国将典型的成功案例，结合近期常见补料，给大家剖析入境处所要求的250万应税收入到底如何计算，没搞清楚之前，千万不要盲目分红。
1. 股东必须分红吗？
无分红股东成功案例：L先生23年12月递交，公司22年第四季度+23年前三季度的企业「应纳税所得额」为600+万人民币，24年1月收到补料，要求递交年度企业所得税申报表和审计报告，1月还没到当地年度汇算清缴时间。环球高才文案通过分析该公司利润稳定增长，建议客户先递交23年第四季度所得税申报表，补充完整了2023年四个季度的申报表，顺利获批。
这类申请的申请人完全没必要分红，直接用企业的所得税报表递交就可以。这类申请的关键点是持股比例，申请人持股比例必须要大于等于50%，只有这样，这家公司的应纳税所得额才能按持股比例计算进申请人的收入，入境处下发的信件也非常清晰说明了这一点：
2. 临时转股可以吗？
在这个项目刚开始的政策红利期，确实有数例临时转股的成功案例，但近期，入境处已经加严审核并表示临时转股前的企业利润不能计算，只能计算转股后的收入，这样一来申请人的收入往往就不够了。临时转股的风险较大，后期要通过做高转股后的企业利润来满足申请条件。
3. 利润突然增长可以吗？
香港的所有案子都是人工审核，入境处的主任们也是随着案子阅历增长而逐步去完善审核标准，初期可能只要关键文件的数据金额达到要求就可以，但目前入境处还需要看整体利润构成的合理性，如以下补料文件：
必须从业务角度出发，提供发票、合同流水等辅助证明，去解释临时大额利润的合理性。比如说外贸公司，在黑五前备货，支出大笔利润然后集中卖货后赚钱了，就是一种合理解释。
4. 只有1个人的公司，利润够可以吗？
很难，但是环球有成功案例了：W女士收入构成为100%公司23年利润255w。首次递交了公司23年1-4季度的报表+完税证明，第一次补料要求提供2023年年度报表，第二次补料主任提出质疑为何公司从业人数仅一人公司能获得巨大利润。环球出国根据w女士提供的公司经营情况文件，利用丰富的文案经验，结合实际情况向主任解释获得公司收入来源的方式，4月3日递交，4月8日获批。一家五口喜提香港身份！