北京，女子加入马里国籍，她49岁时，回国找了一份月薪3200元的工作。一年后离职，申请退休。人社局查到她并未有过缴费记录，拒绝办理。女子申请恢复国籍的同时，把公司起诉到法院，要求公司赔偿84万元。一审判决公司赔偿2.7万元。二审却有不同看法。
（案例来源：北京市第二中级人民法院）
人社局大厅内，一个穿着时尚的女子正大声嚷嚷。
“我明明已经五十岁，为何不给我办退休？”
社保局工作人员耐心解释：“你没有缴纳社保，不能办理。更何况，你是外国国籍。”
“可我去年就已经回来了，我已经在国内工作一年。为何没有缴纳社保的信息？”
工作人员无奈地说，你最好自己去工作单位问一问。
李冰梅走出社保局大门，无奈地叹了口气，她是真没想到，办个退休竟然这么难。
她原以为自己谋划的很好，谁知却失算了。
保局工作人员没有说错，她不是中国人。
那年，30岁的她加入马里国籍，此后就一直在国外生活。
原本，她没想过社保的事情。
后来有一天，闺蜜跟她聊天时，说快退休了。她才猛然想起，她也49岁了。
在国内，50岁就可以办理退休，就可以领到养老金。
那晚，她想了一夜，觉得还是回国内办理退休更加划算。
于是她飞回国内，找了一家公司上班。因为她年纪大，又没有工作经验，公司只开给他开出3200元的月薪 。
李冰梅并未嫌弃工资少，她本来就不指望工资，她之所以上班，就是想为以后办理退休做准备。
她在那家公司，兢兢业业工作一年，如今终于到了50岁，特意盛装打扮一番，高高兴兴来办理退休。
可谁知，社保局审核后却发现，她之前根本没有缴纳社保的记录。本就不能办理退休。更何况她还是马里国籍。
于是，就有了她跟社保局工作人员大吵那一幕。
虽然，李冰梅大着嗓门跟工作人员大吵，但她也知道，人家工作人员说不能办，肯定是有依据的。
走出社保局大门，她在外面的台阶上坐了一会儿，心想到底是哪里出了问题！
她思来想去，决定去找她工作过的那家公司。
此刻，她已经明白，肯定是那家公司没有为她缴纳社保，否则社保局不会查不到她的交费记录。
等她赶到公司一问，果真印证了她的猜想。
李冰梅回家，生了半天的闷气。第二天她做了两件事。
第一，申请恢复中国国籍。
第二，把原工作单位告上法庭，要求确认她和公司形成劳动合同关系。
官司很快开庭，法院支持了她，判令她和该公司有劳动合同关系。
与此同时，另一个好消息也接踵而来。她申请恢复国籍被批准。
李冰梅看时机已经成熟，立马申请劳动仲裁，说原单位没有给她缴纳社保，索偿84万。
她信心满满地等待着劳动仲裁结果，不料却接到通知，说她这不属于劳动争议，不受理。
李冰梅看着那份通知，心里面充满了沮丧，这是她回国后，第二次接受这样的通知了。
虽然第一次被社保局拒绝，第二次被劳动仲裁拒绝，但李冰梅知道，她还有一个可以说理的地方。
第二天，她起诉工作过的那家公司。
李冰梅认为，她在该公司工作一年，他们理应为她缴纳社保。
该公司却认为，她是外国人，不该为她缴纳社保。
那这件事在法律上该如何解读？
1、一审法院审理后认为：
首先，公司为员工缴纳社保，是基本的义务。
《社会保险法》第10条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
从法院判决书来看，李冰梅和该公司形成劳动合同关系。那该公司就有义务为李冰梅交纳养老保险。
可该公司却没有遵照社会保险法，以至于李冰梅不能正常办理退休。给她造成财产损失。
该公司的行为构成侵权，理应承担侵权责任。
虽然该公司有错，但李冰梅索赔84万，和当地养老水平差距太大。
综上，一审判决：该公司在判决生效期间，赔偿李冰梅27000元损失。
判决下来后，虽然李冰梅公司感到很冤，不愿再折腾，就接受了这个判决结果。
但他们虽然勉为其难接受了这个判决结果，李冰梅却不服气。费这么大劲打官司，这27000还不够她一年的工资。
于是，她上诉到中院。
2、二审法院审理后认为：
首先，在李冰梅国籍未变更的情况下，公司没有为她缴纳社保，不符合规定。
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第四条规定： 用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。
也就是说，虽然李冰梅国籍没有变更，属于外国人。但她只要参加工作，用人单位就应当在办理就业证30日内为她办理社会保险登记。
可该公司却没有为李冰梅办理社会保险。
其次，《民事诉讼法》第64条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
李冰梅只在该公司工作了一年，且她并未提供证据，证明她损失了多少钱。
因此，她要求赔偿84万没有法律依据。
综上，二审驳回李冰梅诉求，维持原判。
对此，你怎么看？