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4月10日，在内江市举办的全省劳动争议金牌调解组织授牌仪式获悉，四川德恩精工科技股份有限公司劳动争议调解委员会经青神县人社局推荐，成功荣获全省第二批“四川省劳动人事争议金牌调解组织”，为青神县增添一枚“省字号”金字招牌。

近年来，青神人社部门坚持“源头治理、预防为主”理念，完善劳动人事争议调解仲裁多元化解机制，构建劳动争议调解最小网格，10个基层劳动争议调解组织，组织培训并聘用调解员55人，将劳资纠纷化解在基层，有效提升全县劳动人事争议处理效能。

如何将劳资纠纷化解在企业，四川德恩精工科技股份有限公司坚持“系统管理、多方联动、齐抓共管”的基本原则，构建劳动纠纷预防化解“N+2”工作机制和三级联动的劳动争议调解组织网络体系，切实发挥了基层调解组织劳动争议预防化解“第一道防线”作用，调解劳动争议23件，涉及劳动者23余人，涉及金额60余万元，调解成功率90%以上，为和谐劳动关系打下重要基础。