为贯彻落实《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》文件，广开残疾人就业渠道，提升残疾人就业保障水平，积极思考残疾人就业创业方向，探索更适合拉萨市残疾人的独特就业创业方式，近日，拉萨市残疾人就业服务中心前往深圳实地考察“喜憨儿”洗车场，为引进残疾人就业模式做前期调研。

观摩人员在现场观看了“喜憨儿”的洗车流程，经过沟通交流，对“喜憨儿”洗车有了直观的了解。据悉，该洗车中心目前有15位洗车工，全部为智障、自闭、脑瘫等残疾青年，心智7岁左右。

截至目前，全国有39家“喜憨儿”洗车场，400多名“喜憨儿”靠自己的双手证明了自身价值。随后，观摩人员参观了洗车中心宿舍、活动室、厨房，对“喜憨儿”的就业模式有了更深刻的认识，增强了做好拉萨市残疾人个性化职业指导和就业服务平台工作的信心，为引进“喜憨儿”洗车场模式、为拉萨市残疾人增加就业创业播下了希望的种子。

就业为民生之本、和谐之基，是残疾人实现自身价值、同普通人共享社会发展成果的关键所在。目前，残疾人择业缺乏指导性、培训缺乏针对性、就业缺乏稳定性现象普遍存在，拉萨市残疾人就业服务中心借鉴其他地区经验，找准帮扶点，分析优势可行性，挖掘残疾人潜能，认真调研评估“喜憨儿”洗车场项目，帮助残疾人就业创业。