猎头是专门从事人才招聘和人才推荐的行业，主要为企业寻找和选拔高级管理人员、专业人才或其他特定岗位的人才。以下是猎头公司开展工作的一般步骤：
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1. 明确需求：与客户充分沟通，了解其招聘需求、岗位要求、薪资标准等，确保准确理解客户的需求。
2. 制定招聘计划：根据客户需求，制定招聘计划，包括招聘渠道、招聘方式、人选筛选标准等。
3. 寻访候选人：通过自有人脉、网络拓展和数据库等途径，寻找符合岗位要求的候选人。
4. 初步筛选：对候选人进行简单的筛选，初步了解其工作经历、技能背景等。
5. 面试和评估：对通过初步筛选的候选人进行面试和评估，进一步了解其专业能力、工作态度等。
6. 推荐人选：根据面试和评估结果，向客户推荐符合要求的候选人。
7. 安排面试：协助客户安排与候选人的面试，提供面试指导和支持。
8. 跟进和反馈：跟进面试结果，及时向客户反馈候选人的表现和客户的意见。
9. 协助谈判：协助客户与候选人进行薪资、福利等方面的谈判，促成双方达成一致。
10. 入职辅导：协助候选人顺利入职，提供入职辅导和支持，确保新员工能够尽快融入企业。