2024年4月10日,遵义市中医院召开2024年人才高质量发展工作推进会,院党委书记杨跃岚,党委副书记、院长张文娟出席会议并讲话,在院党政班子、各党支部书记、科室负责人、护士长代表、返聘专家代表、青年人才代表参加会议。会议由院党委委员、总会计师王启贤主持。

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杨跃岚指出,回顾2023年,人事人才工作力度不断加大,取得了一定的成果。2024年医院要把握人才发展基本规律,给予人才政策支持、经费保障、积极发挥平台作用;要认清人才发展存在的问题,全面加强党对人才工作的领导,加大以才引才、内培力度,充分发挥院内“传、帮、带”作用;要强化人才梯队建设,不断优化人才结构,增强科研能力,抓实抓细人才发展工作。

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张文娟表示,人才工作是驱动医院发展的核心竞争力,医院要在引才、育才、留才等多方面持续发力,医院接下来要不断完善亚专科人才团队建设,对不同类别专业技术人才进行职业规划,积极营造医院良好学习氛围。要关心、尊重、爱惜、支持、配合人才,共同努力让人才发挥最大作用,助推医院高质量发展。

会上,王启贤作2023年及2024年第一季度人才工作报告,并安排部署2024年人才工作。医师代表文金荣、朱广文等5名同志结合自身工作实际,就医院人才工作作交流发言。

供稿:人事科 刘崇强

编辑:刘亚宁

一审:陈国芳

二审:刘益玮

三审:王启贤