小说《水浒传》中的水泊梁山，是经历了好几个发展阶段，包括：
王伦阶段、晁盖阶段、宋江阶段，以及招安后的阶段。
如果你要问水泊梁山最为轻松快乐的阶段，我认为当属晁盖带着劫取生辰纲的六个弟兄，来到水泊梁山，并对山寨进行“去王伦化”、重新洗牌后的那段时光。
为什么说这段时光是最为轻松快乐的阶段呢？
首先，我们从最现实同时也是最实际的层面来分析。
之前，我曾经这样定义晁盖，他虽然不见得是一个优秀的领袖，但绝对是一个好大哥。
身为众兄弟的大哥，晁盖有胆识、仗义，而且内心朴实，没有什么城府和算计，视兄弟如手足，视钱财如粪土。
他成为梁山山寨领袖后，做的第一件事，便是安排小弟去探寻林冲家眷的下落，随后又不惜成本，想办法去官府、牢营里打点，营救此前出卖了他的白胜，而且还特意让刘唐带上金条，返回郓城县答谢对他们有救命之恩的宋江、朱仝、雷横等人。
别的不说，单就晁盖能够不计前嫌，继续营救白胜而言，足以彰显晁盖的大度和仁义。
如果换做宋江，还会有这样的举动吗？
宋江在江州被黄文炳举报题写反诗，住了牢狱。随后宋江得救之后，又是怎么处理黄文炳的，大家可以去看一下原著。
晁盖不仅厚待身边的一众头领，而且在接下来担任山寨领袖的这段时间，但凡有任何进项，晁盖都会拿出相当比例的金银财宝，犒赏一线的小喽啰，一点也不吝啬，绝不是做做样子。
那个时节，很多底层人士被迫成为一名麻匪，无不憧憬着能过上“论秤分金银”的美好时光，可是真正能实现这个目标的山寨屈指可数。
晁盖是真正做到了。
就好像当下不少公司老板会给员工画饼，声称会让员工实现三年买车、五年买房、十年享受财富自由，可是真正舍得给员工分钱的，也就胖东来等企业。
所以，从这个最现实的层面来看，晁盖入住梁山，让山寨上下享受到了真正的实惠，是看得见、摸得着的。
其次，这个阶段的水泊梁山管理体系很简单、清晰，成员之间不存在任何内耗，所以运转得非常轻快、自如。
此时，水泊梁山之中，晁盖是山寨之主，军师是吴用，法师是公孙胜，武将之首是林冲，其次是刘唐，阮氏兄弟负责管理水军，至于山寨老员工杜迁、宋万、朱贵，很识趣地让出了靠前的排位，主动肩负起一些粗浅的管理工作。
这个机构，正好符合当下水泊梁山所需的最基本的框架体系。
因为成员简单，大家的分工非常明确，而且各个档口上，安排的都是最合适的人选。不存在相互嫉妒、拆台。
正如郭德纲所说：卖红薯的永远不会反感修自行车的。
在这样的情况下，水泊梁山的众兄弟平日里自然会在一种轻松、活泼、和谐、美好的状态下，从容相处。
如果军师、武将、水军，不管是哪个档口，分别多上一两个能力伯仲之间的好汉，那么这个团队就没那么容易相处了。
一旦团队之内，出现了攀比、竞争，那无疑就会出现内耗。上至首领、下至中层干部，就不得不耗费大量的心思、精力，用于平衡这种内耗。而底层的小喽啰们更会为了站队，挖空心思。
如此一来，这个团队就无法安宁下来。
再次，晁盖阶段和宋江阶段最大的区别，莫过于晁盖并没有获得朝廷招安的意愿，而宋江从上山之日起，就在盘算着如何被招安。
当宋江带着招安的目的来经营山寨之时，宋江便把如何获得朝堂的青睐列为对自己进行KPI考核的指标。同理，他也会把这项考核，继续传递给下面的头领，这些头领继续将这些传递给一线的小喽啰们。
当一个团队步入层层考核的体系之时，每个人只剩下了拼搏、努力，却唯独少了快乐和自由。
而晁盖，从来就没有这些想法和做法，除了安排兄弟们下山搞点副业之外，其余时间都是在搞团建、派对，或者时不时给大家分点金银珠宝。
这就好比一个企业老板非常佛系，只是想着让员工们过上富足、无忧的生活，而另一个企业老板则整日都渴望跻身世界500强，自己还要充当商业领袖。
这样的两个企业，哪边员工的幸福感会更明显，无须我多言了吧。
（全文完）