2022年上半年，爆发出了“中金员工薪资”事件，之后传闻金融业就有了“限薪令”，整体金融系统，包括银行业的薪酬说在下降，那么到底有无调整呢？
先说2022年的数据，很多银行包括我国规模最大的6大行，都是上市银行，所以他们必须每半年和年末都需要公布薪酬数据。那么现在的推算数据都是从上市银行的年报中统计而来，其中包含了银行员工的总体收入，而不是月度的基本收入。
在2022年上半年，江苏银行、招商银行、南京银行的收入，排到了上市银行业的薪酬前列，平均月薪分别为5.54万元、5.5万元、5.08万元。而且还看到，银行业的普遍薪酬还在上涨，看来传闻也是不实。但是其中，招行、平安银行、光大银行、民生银行等多家股份行平均薪酬有所下降。而底部的国有大行们的平均薪酬在上升。
那么到了2022年底，调查代表性的23家上市银行，员工薪酬平均值为42.28万元，总体比2021年度高出4400元，其中有着13家银行薪酬增长、10家薪酬下降。其中股份制银行薪酬确实有所下降，而国有6大行薪酬上升，其中农行薪酬年涨7%、超邮储银行。股份制银行、中小银行虽然平均薪酬比较高，但是其中薪酬差距在拉大，高层薪酬偏高。
2022年各类银行薪酬比较，仍然呈现着银行业薪酬从高到低的排列变化，那就是股份行平均薪酬最高，次之城商行、农商行，最后是国有大行。虽然国有大行平均薪酬在抬升，但是这个排列仍然没有改变。
那么现在2023年也过去了，银行业的薪酬变化如何呢？而且听说不少银行在2023年度，反向讨薪，要求员工退出之前多拿的薪酬。那么如何呢？按涨跌幅看，半数以上股份行出现降薪趋势，同期，国有行则全部创下薪资新高。
虽然还没有全部数据，但是先看招行，人均年薪降至60.37万元，同比下降3.45%。同时向4415名员工追回绩效薪酬4329万元，累计“反向讨薪”总额超过1亿元。那么在唯一利润下降的股份制银行光大银行，净利下降9%的前提下，人均平均薪酬大约46万元，仅仅也只比2022年的47万元少1万元。
国内最大的国有6大行薪酬再创新高，六大行人均薪酬均超30万元，其中出乎大家意料的是，第6名的交通银行人均薪酬最高，人均薪酬达到达43.55万元，也就是说月薪可以达到平均3.6万元以上。
中国银行，平均薪酬达到35.78万元，排名第2位。建设银行、工商银行、农业银行2023年人均薪酬均达34万元，相差的幅度相对比较小。那么针对于2023年和之前年度对比，6大银行中，5家人均薪酬上涨，1家下降。其中，中国银行2023年人均薪酬较2022年上涨6.68%，为六大行中涨幅最大的银行。农业银行以4.54%的涨幅排第二位，只有建设银行人均薪酬较2022年下降。
形成对比的是，最近国家统计局公布的数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元。也就是说，银行业的平均薪酬对比于之前国家统计局公布的全国平均薪酬来说要高出200%以上，对比全国私营企业的平均薪酬要高出350%以上。
不过统计的银行业薪酬的计算范围，那是全口径都统计的，也就是说包括工资、奖金、补贴等月度和年度领到手的现金收入，也包括了社保、公积金、教育培训经费等福利，同时还有企业年金等退休后可以领到的收入，那么这个水平是高于现在员工实际工资水平。
银行业是服务于实体经济的，为什么他们的平均薪酬要远远高于实体经济呢？看来做钱的生意还是比其他的生意利润率高的多的多。可能很多民众感觉2023年薪酬在下降，但是因为一些行业的薪酬上升比较大，最终我国的职工平均薪酬还是在上升。那么你觉得银行业的薪酬变化，真的是合理吗？