前段时间看了这样一篇文章，大抵就是提拔和求偶的底层思维，基本一致，觉得很好有道理，也来说几句。
存在感带来的好感
被提拔的人，通常来说，都是和领导关系不错的人，最重要的，是被提拔的人经常活跃在领导的眼皮子底下，很有存在感。
也正是这种存在感，博得了领导的好感，所以有好事一定是会想着这种人。
求偶也是这样，通常一个女人之所以会选择这个男人最主要还是因为这个不断刷存在感的男人，博得了女人的好感。
对于男人来说，也是一样。
由此看来，是一样的道理。
好多时候，那些老实巴交的人，通常没有机会被提拔，有一个重要的原因，那就是，领导压根就不认识你，或者说对你很不熟悉，你的特长，你的辛劳，他根本看不见。
而那些被提拔的，不但会干，而且通常能干到领导的心里去，自然能够得到赏识。而且，有时候还会时不时跟领导来个互动，自然就能博得领导的好感和信任。
当领导需要有人为他赴汤蹈火的时候，有一种小卒子总是能够冲锋陷阵，两肋插刀，以表忠心，这样的下属，领导怎么会不喜欢呢。
有的男人去追女人，基本也是这样的套路，通过自己的付出让女人感动，然后抱得美人归。
主动上杆子才是王道
领导大都觉得自己高高在上，高人一等，虽然有时候嘴上不承认，但是在他们的内心里，一定是这样想的。
领导看不上下属，骨子里觉得自己比下属优秀，所以断然不会主动低三下四去联系下属，除非有所图，或者有利用价值。
所以，下属想被提拔，只能主动。
如果坐在那里等着，永远不会有提拔的机会。
一如求偶的过程中，你如果不主动，就只能看到自己心爱的人被主动出击的同类拿下。
人类如此，动物界也一样。
如果一个男人喜欢一个女人，只想坐在那里等着女人会主动来找你，那简直就是天方夜谭。
男生追女生，有一个诀窍，那就是胆大心细脸皮厚。
在单位里的生存，也是如此。
如果你想被提拔，你必须练到炉火纯青，绝对不能羞涩，更不能自命清高，否则，提拔永远都轮不到你。
机遇只垂青那些有准备的人，说的大约就是这个道理。
沟通带来的快感
人与人之间，只有不断沟通交流，才能更好地了解彼此。
上下级之间，男女朋友之间，家人之间，都是如此。
想被提拔，需要得到领导的欢心和认可，在这个过程中，联络情感很重要。
沟通可以是工作方面的，也可以是生活方面，因为只有多角度立体地了解你，才会对你有更多信任。
恋爱的过程，也是沟通，在沟通中交流感情，获得好感，两个人才会有进一步的发展。
所以，由此看来，无论提拔还是求偶，底层思维完全一样。
凡是那些脸皮厚不温吞，能把自己的脸皮豁出去的人，无论在职场还是在求偶中，都能取胜，所向无敌。如果你做不到，那你一定是没有存在感的，不被看见的。
确实性格决定命运。不是命，也不是造化，一切都是源于自己的性格，做事的思维。