乡镇公务员和县市级公务员本质上都属于公务员，都属于全国700万公务员的一员。但是工作性质和工作内容有很大差异，工作点各不相同。县市级公务员姑且都按照县直公务员对待。
一、乡镇公务员属于最基层的公务员
1.乡镇公务员直接面对群众，处理与群众息息相关的事情。一个乡镇其实是涵盖了一个县所有的工作，例如：农林牧水这些科局的业务，在乡镇有人对接。民政局的工作在乡镇也有人对接。群众办事都要经过乡镇一级，再上报各条线。
2.乡镇公务员比较特殊，现在有乡镇补贴。在内蒙古自治区乡镇补贴大约有1400—1800之间，根据你的工资级别多少不一样。这个补贴县直单位是没有的。
3.乡镇公务员也是副科级、正科级领导职务，县直机关也一样。乡镇的副镇长、组织委员、宣传委员等都是副科级领导职务。镇长、书记、人大主任都是正科级领导职务。县直机关的局长、副局长对应正科级、副科级领导职务。
二、县直机关公务员
1.县直机关公务员工作地点在县城，可以每天回家，有的还可以接送孩子，上下班骑电动车也可以，住的近的步行也可以。但是在乡镇多数得开车，有的远一点的乡镇有通勤车统一上下班。
2.县直机关公务员职务晋升方面也是副科级、正科级领导职务。这一点和乡镇公务员没区别。县直机关公务员没有基层乡镇补贴，这也是工作性质和要求不一样。
三、乡镇公务员和县直机关公务员晋升方面
1.乡镇公务员和县直机关公务员晋升都需要，县组织部考察晋升，本单位说了不算。
2.乡镇公务员和县直公务员都有职级并行，但是都有职数限制，晋升也是组织部统一开展。
四、最大的区别
1.工作内容不一样。乡镇公务员面对的是一线群众，解决各种纠纷，落实各种项目。县直单位工作相对单项，民政的就是民政，农业的就是农业。
2.工作地点的区别。乡镇都在县城以外，交通成本也是较高，好在有乡镇补贴聊表安慰。