新同事小王刚刚加入了一家知名的科技公司，心中装满了对职场生活的无限憧憬。在经过了数轮严苛的面试后，他以为最难的部分已经过去，却没想到入职的第一天便迎来了一场突如其来的考验。
那天是周三，公司的气氛似乎格外的活跃。小王按照人事部的指示，准备了一段简短精炼的自我介绍，希望能在新同事面前留下一个良好的第一印象。然而，在他的自我介绍落幕之后，老板却意味深长地笑了笑，并告诉他，还有最后一个“传统程序”需要完成。
老板的话让小王感到困惑，随后老板便宣布，新员工需要展示一项才艺，以此来展现自己的多才多艺。小王心中一紧，他并没有准备任何才艺表演，因为在之前的沟通中并没有任何这方面的要求。他站在众人面前，尝试解释自己并没有准备，希望能够免去这个环节。
但老板似乎并不打算轻易放过他，反而半开玩笑地说，如果没有准备才艺，那么模仿动物叫声也可以。老板的话引起了一阵哄笑，但小王感到十分尴尬。他不是来公司表演的，而是来工作的。在所有人的注视下，老板甚至还指出，如果他愿意学狗叫几声，就可以算作通过了这个“考验”。
这时，小王感到了前所未有的屈辱。他深呼吸一番后，勇敢地直视老板的眼睛，回应道：“如果要表演，那应该是我们的产品和服务在市场上发光发热，而不是让员工在这里丢失自尊。”语气虽然平和，但每一个字都像是针锋相对。
老板显然没想到小王会做出这样的反应，这让他有些措手不及。而小王也没有给老板任何反驳的机会，他直接宣布：“如果这就是公司的文化，那么我宁愿选择离开。”说完，小王拿起了自己的个人物品，头也不回地走出了会议室，留下一片哗然。
小王的举动在公司内引起了不小的震动。有人认为他不够聪明，误解了老板的好意；有人则认为他坚守了自己的尊严和原则，是值得尊敬的决定。网络上，这个话题也引起了热烈的讨论：
1、职场不是马戏团，尊重是相互的，小王做得对！
2、这种老板太缺少人格尊重了，小王离开是明智的选择。
3、如果是我，我也会走人。工作不是儿戏，这样的公司文化长久不了。
4、老板可能只是想活跃气氛，小王可能反应过激了。
关于小王的选择，你怎么看？如果你站在小王的位置，你会怎么处理这样的情况？欢迎大家在评论区交流！