本文转自：人民日报客户端

游仪

据四川省残联消息，根据《中华人民共和国残疾人保障法》要求，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。民营企业是解决就业的重要渠道，截至2023年底，四川1.6万家民营企业共安排残疾人就业超过4.8万人，占各类用人单位安排残疾人就业总数的72.7%。但目前仍有不少民营企业没有安排残疾人就业，还有较大提升空间。4月3日，四川省残联、人力资源社会保障厅、省工商联共同在成都召开了四川省民营企业助力残疾人就业推进会。

打开网易新闻 查看更多图片

会上，成都蓉城阳光保健服务有限公司董事长钟传勇（视力一级），中国聋人协会副主席、四川省聋人协会副主席 、四川省音像资料馆副研究馆员、媒资管理部主任张江（听力一级），四川嘉晨电力集团公司董事长何宇星（肢体三级）3名代表分享了自己的成长之路和就业、创业故事及感悟；成都康弘药业集团股份有限公司、四川白象食品有限公司、四川琪达实业集团有限公司3家民营企业代表介绍了履行按比例安排残疾人就业法定职责，积极开发岗位，加强残疾人培训，安排残疾人就业，为残疾人就业提供合理便利，保障残疾人平等就业权利的做法；北京国华众联人力资源管理有限公司、四川金沙人力资源开发管理有限公司、成都智唯易才人力资源顾问有限公司3家人力资源服务机构运用独特行业优势、专业优势，积极开发残疾人人力资源，为残疾人和民营企业提供优质服务的经验。

会上还就积极开发岗位、拓宽就业渠道、创造良好环境、形成助残合力等向民营企业发起倡议。