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兵心网老兵在职场有很多年的经历了，对职场晋升这个问题，有自己的看法！当然，自己看法肯定也带有一定偏见，不会是标准答案。在此提供给大家，欢迎职场人一起交流探讨一下。如果您有什么好的意见和建议，兵心网老兵欢迎您分享，我们一起努力争取在职场好好发展，为前途而奋斗。下面，兵心网老兵浅谈看法，感觉易得到职场晋升的有以下几类人：
第一类，情商高的人。兵心网老兵认为，情商高的人，一定是善于为人处事，肯定是有一定关系的人群。当然，这类人在每个单位占比是极少。这种人，要不与单位领导关系好，或者与单位分管领导关系很好。在人情世故的现实社会中，这类人圆滑，协调关系无处不在。他们通过关系得到职场晋升不违规，因为这类人本身情商高有能力，把关系利用得游刃有余，职场晋升快会顺理成章的。
第二类，执行强的人。职场中，所谓执行强的人，其实是一种工作能力，能很快把领导的指示落实到末端，体现一种效率。当然，有的人会阴阳怪气地说，这类人，就是马屁精，听领导话的人。其实，话糙理不糙。一个团队中，领导布置任务，话说出去了，团队成员如果不能快速坚决地执行到位，不会迅速达成目标的。所以不论对错，要先做了再说，执行强的人领导肯定会先考虑其晋升。
第三类，工作好的人。兵心网老兵认为，工作干得好的人，一定是单位和领导提拔重用的人。在一个单位，领导也需要业绩。特别是民营企业，老板需要通过工作好坏来提升公司的收益。这里，你能把工作干好，也就给自己创造了晋升机会。工作好的这类人，如果在本职岗位上能影响公司业务的拓展，也一定会引起相关领导注意。所以，工作好，有能力，一定有用，晋升也会很快的了！
对此，您有什么看法？您属于上面三类人中哪一种呢？欢迎您在评论留言，谢谢！